图书介绍
中层主管枕边书PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 华业编著 著
- 出版社： 北京：中国商业出版社
- ISBN：9787504461308
- 出版时间：2008
- 标注页数：243页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：257页
- 主题词：企业管理
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图书目录
精心塑造个人形象2
正确对待前任领导的工作4
清楚自己所处的工作环境6
知道自己该干什么8
新官上任做事须慎重为先10
自律并尽量让自己更有魅力14
管好自己的脾气16
拔高自己应在素质和能力方面下力19
在内省中改正刚愎自用的毛病21
摆正心态做对该做的事24
学会排解情绪压力26
避免不分轻重缓急地处理工作28
避免不懂得权衡多数与少数30
制定科学的考核标准34
制订一份可行的工作计划37
科学委派任务38
让会议开得更有成效40
注意日常管理中的控制工作45
认清管理上的误区47
制定有效的目标48
让基本的管理理念和行为准则深入人心51
学会为公司、为老板着想56
大胆拍板拿主意57
碰到困难敢向前看59
找出自己的“卖点”，做自己的“品牌经理”60
不仅要物有所值，更要物超所值61
中层主管就是中层执行者64
有效执行所需要的中层主管66
只有落后的干部，没有落后的群众68
战略必须从细节中来，到细节中去71
正确认识矛盾冲突的成因74
处理矛盾冲突的基本原则77
处理矛盾冲突的方法79
学会处理自身矛盾84
处理中层主管之间矛盾的方法86
应对好互有矛盾的上司90
正确处理下属的不满96
树立起说一不二的权威100
大胆挥起“解雇”这个杀威棒102
对害群之马不能手下留情104
以有效的方法让狂傲者俯首听命106
给犯错误的下属戴罪立功的机会108
重奖有功者是拉动人心的好方法110
掌握好奖与惩的时机和方式112
用恰当手段激励业务骨干115
帮助员工进行职业规划管理118
态度明确、措施到位的激发员工工作能量121
坚决拆散影响大局的利益小圈子124
在权力之外培养个人的影响力126
人心的争取是管理的头等大事128
统一团队的管理目标与员工个人目标130
博得有见识下属的支持133
别让团队缺乏活力136
知道上司对你的期望140
好态度能得到好回报142
恪守与上司相处的十条准则145
赢得上司的信任最重要148
让上下关系良性化150
针对上司类型遵循不同的关系原则153
用竞争代替放弃160
引入良性竞争轨道161
积极化解与同事的矛盾162
与同级相处的八条原则164
互相搭台，共同起跳168
得到同事的信任是一张王牌170
让自己处于“轻松状态”172
放低姿态做“导演”176
善纳谏才能发挥员工潜能178
勇于认错会让自己的形象更高大181
以帮助下属的姿态管理下属183
重视“小人物”185
学会以柔克刚的管人术189
自信永远是你的金字招牌192
业绩才是硬道理194
机会难得，抓得住更是难得197
让进步变成“习惯性动作”199
创新意识让你魅力无穷202
疲惫了，就一定要回家206
给自己一朵爱情花207
解除“紧张”这根高压线212
年青，就是爱运动214
构建自己的健康宝塔217
从工作中寻找快乐222
甩掉精神包袱方显潇洒本色224
不要再当工作狂226
你只是自己的上帝，所以不必拯救整个世界228
不要为名利出卖自己231
生活没有想像中那样完美232
勇敢地接受失败的考验234
学会过有效率的生活236
从阅读中寻找心灵的乐趣238
良好的兴趣、爱好是你忙中偷闲的理由240