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好工作就是这样找到的! 职业生涯的自我规划与实施
  • 徐中奇著 著
  • 出版社: 北京:电子工业出版社
  • ISBN:7121005026
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:192页
  • 文件大小:28MB
  • 文件页数:205页
  • 主题词:

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图书目录

第1章 工作究竟是什么1

工作不等于职业2

工作是衣食父母4

工作是维持正常生活秩序的保障4

工作影响着生活的质量4

工作决定着社会地位和家庭认可5

工作是实现事业理想的平台和载体5

小结6

第2章 如何选择职业8

“爱一行,干一行”,还是“干一行,爱一行”?8

职业价值观——我适合去企业还是政府?10

职业兴趣——我想做什么?15

职业能力——我能做什么?35

个性气质特征——我适合做什么?39

社会需求——如何选择更加容易成功的机会?44

谋定身动——如何进行职业准备?46

跨专业发展——如何为未来的机会做准备?48

机会和成本的双赢——为什么要争取重要的第一次?51

致命的错误——为什么要降低期望值?52

职业高参——如何选择我们的职业顾问?53

小结55

第3章 如何寻找目标职位57

对目标单位的具体条件设定57

寻找目标职位的方式78

需要深入调查的方面80

匹配自我条件与目标职位89

小结90

第4章 如何撰写和投递简历92

简历撰写的基本要求92

个人信息93

求职意向与自我评价97

学历与培训97

工作经历98

技能98

社会活动99

荣誉99

兴趣爱好99

其他100

求职信106

投递简历的方式109

小结111

第5章 如何面试113

一般甄选程序113

面试前的准备118

面试方法简介120

面试中的注意事项122

如何回答问题126

无领导小组面试130

面试后133

作为双向信息交流的面试133

可利用的各种心理效应147

特殊的面试方法——实习150

小结151

第6章 入职第一步153

入职前的问题153

熟悉新工作155

融入新团队155

做个贡献者158

做一个成功的职场人士159

小结163

第7章 逃离不合适的单位165

对职业忠诚与对单位忠诚的关系165

忍无可忍的十种情形167

离职成本与风险168

跳槽的三条锦囊妙计169

小结170

第8章 与职业发展有关的政策环境与法律关系174

户籍174

档案178

见习期与服务期179

劳动关系180

支援西部、服务基层的有关政策188

小结189

结语 有志 有识 有恒191

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