图书介绍

管理伦理学 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

管理伦理学 第3版
  • 顾剑 著
  • 出版社: 上海:同济大学出版社
  • ISBN:9787560878287
  • 出版时间:2018
  • 标注页数:368页
  • 文件大小:153MB
  • 文件页数:385页
  • 主题词:管理学-伦理学

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

管理伦理学 第3版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一篇 伦理理论2

第一章 管理与伦理2

推荐电影:《屋内聪明人》2

课前测试:独木舟上的经理人3

课前案例:安德森会计咨询公司的盈利模式问题A3

第一节 伦理与价值观5

第二节 习俗、道德与伦理11

第三节 学科分类15

课后练习19

应用活动:价值观排序20

案例分析:安德森会计咨询公司的盈利模式问题B21

第二章 企业家需要哲学吗24

推荐电影:《华尔街》(Wall Street,1987)24

课前测试:选择题25

课前案例:比纳(BeechNut)公司苹果汁问题A25

第一节 哲学的用处:无用之用29

第二节 为何要学管理伦理学32

第三节 哲学的方法:抽离社会背景35

第四节 伦理学的风险40

课后练习44

应用活动:研究优秀管理者的专业背景45

案例分析:比纳(BeechNut)公司苹果汁问题B45

第三章 决策标准:结果论47

推荐电影:《唐山大地震》(After Shock,2010)47

课前测试:孔融让梨你让吗48

课前案例:福特汽车Pinto(斑马车)决策A48

第一节 小我:利己主义50

第二节 大我:功利主义54

第三节 超我:利他主义60

课后练习67

应用活动:最后通牒游戏(Ultimatum Game)69

案例分析:福特汽车Pinto(斑马车)决策B69

第四章 决策标准:义务论71

推荐电影:无因的反叛(Rebel Without a Cause,1956)71

课前测试:洞穴奇案72

课前案例:M&M与海丘勒吾公司的客户争夺战A72

第一节 伦理和法理基础:自然法74

第二节 公正原则:无知之幕77

第三节 权利论80

第四节 康德的绝对命令85

课后练习88

应用活动:莱斯倾向测试89

案例分析:M&M与海丘勒吾公司的客户争夺战B90

第五章 伦理决策与道德盲点92

推荐电影:《战略特勤组》(Unthinkable,2010)92

课前测试:乳腺癌的概率判断93

课前案例:“泰坦”火箭温度与事故的关系A93

第一节 伦理理论的分类94

第二节 理性的道德决策96

第三节 道德盲点101

课后练习108

应用活动:研究卡尼曼前景理论在商业决策中的应用109

案例分析:“泰坦”火箭温度与事故的关系B109

第二篇 伦理责任112

第六章 劳工与人权112

推荐电影:《达格南制造》(Made in Dagenham,2010)112

课前测试:经双方同意的吃人113

课前案例:大凉山童工案114

第一节 劳工的伦理底线115

第二节 童工与未成年工117

第三节 强迫和强制劳动118

第四节 工时与工资120

第五节 避免歧视121

课后练习125

应用活动:公务员的健康与寿命126

案例分析:耐克童工案127

第七章 健康与安全129

推荐电影:《金牌班长》(2010)129

课前测试:谁应该为淋湿衣服负责?130

课前案例:北京东方化工厂卸油安全分析A130

第一节 安全管理的理念和方法131

第二节 让风险看得见134

第三节 让风险不发生136

第四节 让风险最小化140

课后练习143

应用活动:健康与安全审计144

案例分析:北京东方化工厂卸油安全分析B144

第八章 职业伦理146

推荐电影:《入殓师》(Departures,2008)146

课前测试:你知道词语与职业的关系吗147

课前案例:东航的员工关系问题A147

第一节 工作观151

第二节 专业伦理152

第三节 “心流”与“敬业精神”157

第四节 职场中的人际关系162

第五节 冲突与举报165

课后练习169

应用活动:研究日本人为什么特别敬业170

案例分析:东航的员工关系问题B170

第九章 领导伦理172

推荐电影:《窈窕淑女》(MyFair Lady,1964)172

课前测试:最不喜欢的同事173

课前案例:波音公司高管的浪漫情怀A174

第一节 领导的权力基础175

第二节 领导者的品德181

第三节 仆人式领导183

第四节 高管应该拿高薪吗187

第五节 工作场所的性骚扰190

课后练习192

应用活动:大学校花嫁给谁了?194

案例分析:波音公司高管的浪漫情怀B194

第十章 对消费者的责任196

推荐电影:《芝加哥》(Chicago,2002)196

课前测试:竞争者间的“安排”197

课前案例:雀巢婴儿奶粉的市场营销A197

第一节 消费者运动和消费者的权利198

第二节 产品安全责任199

第三节 定价伦理203

第四节 促销和广告传播伦理207

课后练习210

应用活动:为什么飞机的窗户是圆的,方的不行吗?211

案例分析:雀巢婴儿奶粉的市场营销B-1211

案例分析:雀巢婴儿奶粉的市场营销B-2212

第十一章 环境和可持续发展213

推荐电影:《难以忽视的真相》213

课前测试:环保趣闻,是真是假?214

课前案例:壳牌公司布伦特斯帕石油装载平台A214

第一节 科学、伦理学和环境216

第二节 经济学与环境问题217

第三节 环境合规221

第四节 环保执行226

课后练习226

应用活动:环境审计228

案例分析:壳牌公司布伦特斯帕石油装载平台B229

第十二章 国际伦理管理231

推荐电影:《阿凡达》(Avatar,2009)232

课前测试:你会作证吗?232

课前案例:印度博帕尔工厂的管理问题A232

第一节 文化差异234

第二节 伦理相对主义和绝对主义237

第三节 文化差异的三个层次239

第四节 国际伦理决策241

第五节 最佳实践标准242

第六节 伦理视野245

课后练习247

应用活动:腐败指数与文化差异249

案例分析:印度博帕尔工厂的管理问题B-1250

印度博帕尔工厂的管理问题B-2251

第三篇 伦理塑造254

第十三章 影响道德水平的主要因素254

推荐电影:《颠倒乾坤》(Trading Places,1983)254

课前测试:位置记忆能力测试255

课前案例:美国凯悦饭店中庭走道施工难题A255

第一节 环境影响256

第二节 问题特征:为什么偷可乐不偷现金263

第三节 文化传统:道德在哪里265

第四节 个体特征268

课后练习275

应用活动:如何改善员工后天的和先天的道德素质?276

案例分析:美国凯悦饭店中庭走道施工难题B277

第十四章 管理和治理278

推荐电影:《君子国》(1991)278

课前测试:如何改善运送犯人的制度279

课前案例:打高尔夫球A279

第一节 管理系统:道德教化280

第二节 管理系统:赏罚283

第三节 人性假设285

第四节 公司治理结构287

第五节 避免利益冲突293

课后练习294

应用活动:组织结构设计中的治理问题296

案例分析:打高尔夫球B296

第十五章 伦理与绩效298

推荐电影:《电视台风云》(Network,1976)298

课前测试:抓到老鼠的一定是好猫吗299

课前案例:莫登·米尔斯公司火灾后重建A300

第一节 经济学视角:价值观与经济发展301

第二节 心理学视角:市场规范与社会规范308

第三节 管理学视角:有规范、能改进314

第四节 营销学视角:信任的力量317

课后练习322

应用活动:不做绩效考核的公司如何进行绩效管理323

案例分析:马尔登·米尔斯公司火灾后重建B324

第十六章 科学技术伦理与未来挑战326

推荐电影:《透明人》(Hollow Man,2000)326

课前测试:联合利华的生产线问题327

课前案例:德国ICE-884高速城市列车A327

第一节 技术与人的关系328

第二节 透明化时代的信用机制332

第三节 大数据时代的行为规范336

第四节 科学主义和异化340

课后练习344

应用活动:透明化能够减少腐败吗345

案例分析:德国ICE-884高速城市列车B345

附录A 应用活动辅助材料350

附录B 游戏化案例教学指导361

参考文献367

热门推荐