图书介绍
组织学习文化对员工组织承诺的影响研究 基于国内知识型企业的调查PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 蒋秀娟著 著
- 出版社： 天津：南开大学出版社
- ISBN：9787310051618
- 出版时间：2016
- 标注页数：192页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：201页
- 主题词：知识型企业－调查研究－中国
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图书目录
第一章 绪论1
1.1 研究背景与研究问题1
1.2 研究意义2
1.3 研究内容5
1.4 研究思路5
第二章 研究综述7
2.1 组织学习研究综述7
2.2 工作满意度研究综述19
2.3 组织承诺研究综述24
2.4 知识型企业研究综述30
2.5 知识员工研究综述36
第三章 组织学习文化对员工组织承诺的作用机理：理论模型与研究假设43
3.1 概念界定43
3.2 概念间关系的理论推演47
3.3 理论模型与研究假设63
3.4 本章小结64
第四章 研究设计与研究方法65
4.1 研究设计65
4.2 变量的测量维度69
4.3 问卷设计70
4.4 小样本预测试77
4.5 初始问卷的修订85
4.6 本章小结86
第五章 大样本调查与数据分析87
5.1 调查问卷的发放与回收87
5.2 数据分析方法87
5.3 样本数据的描述性统计88
5.4 样本数据的正态性检验89
5.5 调查的偏差分析90
5.6 信度分析91
5.7 效度检验92
5.8 组织学习文化、工作满意度与组织承诺因子模型的交叉验证111
5.9 本章小结113
第六章 假设检验114
6.1 数据分析方法114
6.2 控制变量对工作满意度和组织承诺影响的回归分析114
6.3 组织学习文化、工作满意度和组织承诺关系的假设检验120
6.4 假设检验结果与初步结论132
6.5 本章小结132
第七章 研究结论与展望133
7.1 研究结论133
7.2 研究结果对知识型企业管理实践的意义与启示139
7.3 研究局限147
7.4 未来研究方向148
7.5 结语149
参考文献151
附录1：调查问卷（初稿）180
附录2：调查问卷（定稿）187