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第一篇 行政职业能力测验常见错误3

第1章 常识判断3

第一节 题型介绍3

第二节 考生错误评析5

第2章 数量关系12

第一节 题型介绍12

第二节 考生错误评析15

第3章 言语理解与表达23

第一节 题型介绍23

第二节 考生错误评析30

第4章 判断推理57

第一节 题型介绍57

第二节 考生错误评析65

第5章 资料分析91

第一节 题型介绍91

第二节 考生错误评析97

第6章 知觉速度与准确性110

第一节 题型介绍110

第二节 考生错误评析112

第二篇 申论测试考生常见错误121

第1章 中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题综合分析121

第2章 中央、国家机关公务员录用考试《申论》试题样本答卷简评133

第3章 阅读概括常见错误分析145

第4章 提出方案部分常见错误分析150

第5章 立论部分常见错误分析156

第6章 语言表达部分常见错误分析181

第三篇 考生面试常见错误189

引言189

面试案例1——“过于自负”190

面试案例2——参加×××外事局的应聘193

面试案例3——参加×××信息中心应聘195

面试案例4——参加×××集团公司情景面试应聘198

面试案例5——参加×××国际交流司应聘199

面试案例6——参加××部的应聘（律师网）200

面试案例7——参加××局的应聘（市教委）200

面试案例8——参加××局组织的应聘（公安干警）203

面试案例9——参加××局组织的考试（坐怀不乱）206

面试案例10——参加××局组织的招聘（面谈趣例）207

面试案例11——参加××局组织的招聘（回答要得体）207

面试案例12——参加××局组织的招聘（注意物品的携带）209

面试案例13——参加××局组织的招聘（了解应聘职业特点）209

面试案例14——参加××局组织的招聘（不宣而考）210

面试案例15——参加××局组织的招聘（跳出考官故设的圈套）210

面试案例16——参加××局组织的招聘（意外出错的考题）211

面试案例17——参加××局办事处的招聘（要讲真话）211

面试案例18——参加××局组织的招聘模拟面试评点212

面试案例考题19——参加××局组织的招聘215

面试案例考题20——参加××局组织的招聘216

面试案例考题21——参加××局组织的招聘216

面试案例考题22——参加××局组织的招聘217

面试案例考题23——参加××局组织的招聘218

面试案例考题24——参加××局组织的招聘218

面试案例考题25——参加××局组织的招聘219

面试案例考题26——参加××局组织的招聘220

面试案例考题27——参加××局组织的招聘221

面试案例考题28——参加××局组织的招聘221

面试案例考题29——参加××局组织的招聘222

面试案例考题30——参加××局组织的招聘223

面试案例考题31——参加××局组织的招聘（仪表风度）223

面试案例考题33——参加××局组织的招聘（工作动机）225

面试案例考题34——参加××局组织的招聘（工作动机）226

面试案例考题35——参加××局组织的招聘（工作态度）226

面试案例考题36——参加××局组织的招聘（工作态度）227

面试案例考题37——参加××局组织的招聘（工作态度）227

面试案例考题38——参加××局组织的招聘（知识结构）228

面试案例考题39——参加××局组织的招聘（自我认知）230

面试案例考题40——参加××局组织的招聘（自我认知）230

面试案例考题41——参加××局组织的招聘（情绪稳定性）231

面试案例考题42——参加××局组织的招聘（情绪稳定性）232

面试案例考题43——参加××局组织的招聘（情绪稳定性）232

面试案例考题44——参加××局组织的招聘（气质类型）233

面试案例考题45——参加××局组织的招聘234

面试案例考题46——参加××局组织的招聘（“暗藏杀机”）236

面试案例考题47——参加××局组织的招聘（“无需准确答案”）237

面试案例考题48——参加××局组织的招聘（“毫不搭界”）237

面试案例考题49——参加××局组织的招聘（“拆招”）237

面试案例考题50——参加××局组织的招聘（“忌语”）240

面试案例题51——参加××局组织的招聘（面试体会）243

面试案例题52——参加××局组织的招聘（结构化面试范例）244

面试案例题53——参加××局组织的招聘（演讲法范例）247

面试案例题54——参加××局组织的招聘（管理游戏）249

面试案例题55——参加××局组织的招聘（无领导小组讨论的范例）250

面试案例题56——参加××局组织的招聘（文件筐测验范例）252

面试案例题57——参加××局组织的招聘（实际调研题）257

面试案例题58——参加××局组织的招聘（面试以细节取胜）258

面试案例题59——参加××局组织的招聘（面试以细节取胜）258

面试案例题60——参加××局组织的招聘（“纠缠不清”）260

面试案例题61——参加××局组织的招聘（“目的不明”）260

面试案例题62——参加××局组织的招聘（“熟人介绍”）261

面试案例题63——参加××局组织的招聘（“家属陪同”）261

面试案例题64——参加××局组织的招聘（“首因效应”）261

面试案例题65——参加××局组织的招聘（“近因效应“）262

面试案例题66——参加××局组织的招聘（“鲶鱼效应”）262

面试案例题67——参加××局组织的招聘（“晕轮效应”）262

面试案例题68——参加××局组织的招聘（说话是“用嘴写作”）263

面试案例题69——参加××局组织的招聘（“留有余地”）263

面试案例题70——参加××局组织的招聘（“避实就虚”）264

面试案例题71——参加××局组织的招聘（“惜话如金”）264

面试案例题72——参加××局组织的招聘（“断续有序”）264

面试案例题73——参加××局组织的招聘（“以诚感人”）265

面试案例题74——参加××局组织的招聘（“引起共鸣”）265

面试案例题75——参加××局组织的招聘（“记牢身份，应变自如”）266

面试案例题76——参加××局组织的招聘（“抓住要害，有的放矢”）266

面试案例题77——参加××局组织的招聘（“避实就虚，展示才干”）267

面试案例题78——参加××局组织的招聘（“绵里藏针，柔中有刚”）268

面试案例题79——参加××局组织的招聘（“摆正身份，礼貌争辩”）268

面试案例题80——参加××局组织的招聘（“敏感话题，机敏巧答”）269

面试案例题81——参加××局组织的招聘（“忌语言空泛”）270

面试案例题82——参加××局组织的招聘（“面试时的身体语言”）271

面试案例题83——参加××局组织的招聘（“注意姿势”）271

面试案例题84——参加××局组织的招聘（“眼神坦然自信”）272

面试案例题85——参加××局组织的招聘（“动作不宜太夸张”）272

面试案例题86——参加××局组织的招聘（“双脚各安其位”）272

面试案例题87——参加××局组织的招聘（“谈吐举止三大忌”）273

面试案例题88——参加××局组织的招聘（“面试中变被动为主动原则”）273

面试案例题89——参加××局组织的招聘（面试中的十二种“高级错误”）274

第四篇 公务员考试样题选编274

2001年中央国家行政机关录用公务员考试《行政职业能力倾向测验》试题及答案279

××省2001年公务员录用考试《申论》试题304

中央国家机关录用公务员结构化面试题本310