图书介绍
基于系统的组织行为管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李庆胜，许汝贞主编 著
- 出版社： 济南：山东人民出版社
- ISBN：9787209096959
- 出版时间：2016
- 标注页数：304页
- 文件大小：53MB
- 文件页数：313页
- 主题词：组织行为学－组织管理学
PDF下载
下载说明
基于系统的组织行为管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
前言1
第一篇 系统组织行为3
第一章 基于系统的组织行为管理导论3
第一节 组织行为管理概述6
第二节 组织行为管理的研究内容、运用与研究方法11
第二篇 个体行为21
第二章 人格21
第一节 人格对组织行为的影响22
第二节 人格与工作的匹配28
第三章 知觉、归因与行为决策46
第一节 知觉与知觉偏差47
第二节 归因：知觉行为的原因54
第三节 行为决策——前景理论56
第四章 态度与工作满意64
第一节 态度的概念与类型65
第二节 态度改变及态度对行为的影响67
第五章 压力管理与催眠73
第一节 压力及其影响因素75
第二节 压力管理82
第六章 工作激励92
第一节 基本激励过程92
第二节 激励理论95
第三篇 群体行为119
第七章 群体与团队管理119
第一节 群体119
第二节 群体的外部环境与群体结构129
第三节 群体决策132
第四节 团队与团队管理140
第八章 领导161
第一节 领导与领导行为162
第二节 领导行为的影响因素174
第三节 领导行为艺术与原则177
第九章 人际沟通189
第一节 沟通过程190
第二节 沟通形式196
第三节 有效沟通205
第四篇 组织行为215
第十章 组织结构设计215
第一节 组织结构设计的原则216
第二节 组织结构设计的权变因素221
第十一章 组织文化236
第一节 组织文化概述236
第二节 组织文化的功能243
第三节 组织文化的构建、实施与变革245
第十二章 组织变革257
第一节 组织变革的动因258
第二节 组织变革的抵制与策略263
第十三章 学习型组织建设270
第一节 学习型组织的历史272
第二节 学习型组织的构成与创建：基于五行与U型理论275
第十四章 五行管理系统与组织行为管理诊断285
第一节 五行管理系统286
第二节 基于五行系统的组织行为诊断288
第十五章 复杂适应系统与行为演化软件NetLogo291
第一节 复杂适应系统291
第二节 行为演化软件NetLogo介绍299
参考文献303