图书介绍
管理原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐永泽主编 著
- 出版社： 北京：中国建筑工业出版社
- ISBN：7112075769
- 出版时间：2005
- 标注页数：159页
- 文件大小：3MB
- 文件页数：169页
- 主题词：管理学－高等学校：技术学校－教材
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
管理原理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 管理学导论1
第一节 管理的概念1
第二节 管理的演进4
思考题18
第二章 计划20
第一节 计划的基础20
第二节 战略管理30
第三节 目标管理44
第四节 计划的工具和技术47
思考题58
第三章 组织61
第一节 组织的基础61
第二节 组织设计66
思考题78
第四章 人力资源管理80
第一节 人力资源计划80
第二节 员工的招聘83
第三节 人员的培训90
第四节 绩效评估93
第五节 职业计划与发展96
思考题99
第五章 领导100
第一节 行为基础100
第二节 领导的含义101
第三节 领导理论104
思考题107
第六章 激励108
第一节 激励的原理108
第二节 早期的激励理论110
第三节 当代激励理论113
第四节 激励在管理中的运用114
思考题119
第七章 人际沟通120
第一节 沟通概述120
第二节 个人行为因素和沟通方式122
第三节 组织沟通的类型124
第四节 组织沟通的障碍及其改善方法127
第五节 沟通的原则与方法129
第六节 常用的沟通技能131
思考题135
第八章 控制136
第一节 控制概述136
第二节 控制的基本类型137
第三节 有效控制的特征141
第四节 控制技术和方法144
思考题148
第九章 管理理论发展展望150
第一节 管理理论发展趋势150
第二节 “老三论”与“新三论”151
第三节 管理创新153
思考题157
结束语158
参考文献159