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![副校长:有效学校领导的关键要素](https://www.shukui.net/cover/50/31792222.jpg)
- 大卫·韦勒(L.David Weller),西尔韦亚·J.韦勒(Sylvia J. Weller)著;杨海燕等译 著
- 出版社: 重庆:重庆大学出版社
- ISBN:7562431604
- 出版时间:2007
- 标注页数:180页
- 文件大小:18MB
- 文件页数:198页
- 主题词:校长-学校管理-研究
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图书目录
1 有效领导者应具备的知识和技能1
领导的本质1
管理者与领导者之别4
正式权力和非正式权力的来源5
领导的影响力与劝说力8
对副校长角色与职责的调查结果10
培养领导能力13
有效学校的研究及其对有效领导的启示17
对学生学习的最新研究及其对有效领导的启示19
领导效能的指标19
从调查结果看有效的副校长所需的知识和技能20
小结21
练习21
个案研究:改善课堂教学22
2 实现从管理者向领导者的转变24
管理者与领导者之争24
从管理者向领导者的转变30
掌握知识 提高能力33
提高教师满意度的调查结果34
传好接力棒:把教师发展成为学校领导者38
小结41
练习41
个案研究:为什么留不住人才?42
附录44
3 学校中的非正式领导者和非正式群体:奠定权力的基础46
非正式群体和领导者及其交际网络:调查结果46
非正式群体的本质48
非正式群体成员的角色、地位及其领导者49
非正式交际网络50
建立社区人际网络52
小道消息和谣言53
非正式群体的权力和权威54
信任和忠诚:领导能力的必备要素56
非正式权力联盟57
政治游戏和策略58
组织中的政治传统和行为60
小结62
练习62
个案研究:各部门之间的政治63
4 公共关系与社区权力机构66
权力的本质66
领导者和权力67
学校教育的公共性本质68
公共部门和权力69
社区权力来源与特殊利益群体:调查结果70
学校的政治环境72
社区权力结构72
特殊利益群体75
社区的权威人士80
在社区中树立威信84
应对批评的技巧85
调查公众意见85
编制公众看法问卷87
调查结果的运用88
社区反馈的其他方法88
小结89
练习89
5 有效沟通和倾听的技能91
为什么副校长需要好的沟通技能91
沟通的过程92
谣言和猜疑94
倾听的技能94
沟通的知识和技能:调查结果96
通过沟通提升影响力和说服力96
沟通的认知类型98
非言语沟通99
书面沟通100
危机管理和沟通计划101
与社区团体沟通103
如何评价合理的批评104
跟关键人物沟通项目106
通过会议进行有效沟通107
小结110
练习111
个案研究:新的学生时事通讯112
6 改善教学的领导114
什么是教学领导者114
研究和教学领导115
教学领域的领导117
作为教学领导者的副校长119
课程开发120
一个课程开发的模式121
创设一种教学氛围122
有效的课堂教学及教学策略125
行动研究127
对学生与教师的成就评价128
小结134
练习134
7 通过有效的教师发展实现有效领导135
何谓教师发展135
制订教师发展计划136
过程管理和教师发展136
教师发展与变革:调查结果138
评价教师发展需求138
开发一套需求评价系统139
支持教师发展的培训活动140
低效的教师发展计划141
成人如何学习141
团队与教师发展143
制订有效的教师发展计划:渐进模式143
目标与目标的设定144
目标的分类145
具体目标145
设置个人目标146
诊断式监督模式147
教师发展计划的评价方法147
旨在实现学校改进的管理变革152
变革政治153
小结155
练习155
个案研究:我们在丛林中156
附录158
新学年的领导者手册158
出勤行动计划的校园研究160
安全和纪律行动计划的校园研究161
特殊的挑战162
学年初的迎新会163
校车纪律评价164
教师纪律评价165
提高学校学生出勤率的指导方针166
曼德森市高中专家型教师支持(TSS)新教师的行动计划表单167
同行指导计划171
团队绩效评价卡罗尔学校问题解决团队172
参考文献173