图书介绍
人事权力的监督与制约机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 黄高荣，何隆德，尹国杰主编 著
- 出版社： 北京：研究出版社
- ISBN：7801682394
- 出版时间：2006
- 标注页数：288页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：302页
- 主题词：人事管理－研究
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图书目录
导论1
第一章 人事权力：内涵、功能及其运行特点1
一、权力与人事权力1
二、人事权力的基本职能5
三、影响人事权力功能发挥的主要因素14
四、人事权力的运行特点21
第二章 人事权力的异化及其根源25
一、人事权力异化的界定25
二、人事权力异化的主要表现27
三、人事权力异化的危害32
四、导致人事权力异化的根源40
第三章 监督与制约：人事权力合法运行的关键51
一、人事行为的合法性及其效应51
二、人事权力合法运行的条件与机制55
三、人事权力合法运行的关键60
四、强化人事权力监督与制约的客观依据66
第四章 我国人事权力监督制约的历史考察71
一、古代选官制度中的监督与制约机制71
二、近代公务员制度的推行及其启示78
三、民主革命时期的创造性实践83
四、建国初期的有益尝试87
五、新时期我国人事制度改革的实践91
第五章 国外人事权力监督制约的理论与实践97
一、从“政党分肥”到文官制度97
二、权能分治与两官分途110
三、功绩考评与权益保护114
四、人事管理：从功能集中走向功能分散119
第六章 人事权力监督与制约的模式选择125
一、坚持“党管人才”：牢牢掌握人才队伍建设的领导权125
二、以权力制约权力：实现人事权力的适度分散与有效转移133
三、以制度规范运行：实现人事管理的制度化142
四、以法治强化监督：推进人事管理的法治化进程148
五、以责任约束权力：建立权责统一的权力运行机制152
第七章 人事权力的合理分解和科学配置156
一、人事权力分解和配置的目标与原则156
二、人事权力分解的基本形式161
三、人事权力主体的重构164
四、实现人事决策、执行、监督的分离171
第八章 人事权力运行的制度规范与程序设计174
一、构建人事制度规范的价值取向174
二、健全人事权力运行的制度体系181
三、树立制度权威192
四、人事权力运行的程序设计198
第九章 健全党委人事领导权的民主化运作机制203
一、党委人事领导权的运行现状203
二、党委人事领导权的制度缺失及其矫正209
三、健全党委用人民主集中制214
四、完善党委内部用人上的监督机制222
第十章 健全权力机关人事任免与监督权的运作机制230
一、国家权力机关人事任免和监督权运行现状231
二、国家权力机关人事监督的内容和方式选择234
三、完善权力机关人事任免与监督权的运行机制238
四、正确处理好几个关系244
第十一章 人事权力监督与制约的法治模式250
一、健全和完善人事法规体系250
二、人事管理立法的主要内容253
三、全面落实公务员法257
四、提高人事权力主体依法行政的能力262
第十二章 建立和完善人事行为责任追究制度265
一、实施人事行为责任追究的效应分析265
二、人事行为责任追究的主体、客体和范围271
三、人事行为责任追究的手段和措施276
四、实施人事行为责任追究要注意的问题282
后记287