图书介绍
现代管理学 2007年版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![现代管理学 2007年版](https://www.shukui.net/cover/48/31744111.jpg)
- 刘熙瑞主编 著
- 出版社: 北京:高等教育出版社
- ISBN:9787040223750
- 出版时间:2007
- 标注页数:439页
- 文件大小:18MB
- 文件页数:448页
- 主题词:管理学-高等教育-自学考试-教材
PDF下载
下载说明
现代管理学 2007年版PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一编 总论3
第一章 管理与管理学3
第一节 管理概述3
第二节 管理学和现代管理学18
第三节 学习现代管理学的途径与方法25
第二章 管理思想的产生和发展30
第一节 前管理学时期的管理思想30
第二节 古典管理理论38
第三节 行为科学理论46
第四节 系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林52
第五节 管理理论的新发展56
第二编 管理职能73
第三章 决策73
第一节 决策概述73
第二节 决策理论与决策模式78
第三节 决策程序与规则87
第四节 决策体制94
第四章 组织100
第一节 组织概述100
第二节 组织理论106
第三节 管理体制设计116
第四节 组织机构设计124
第五节 运行机制设计133
第五章 人事138
第一节 人事概述138
第二节 人事分类145
第三节 人事选聘152
第四节 人事考评与培训156
第六章 领导162
第一节 领导概述162
第二节 领导理论171
第三节 领导方式193
第七章 激励198
第一节 激励概述198
第二节 内容型激励理论201
第三节 过程型激励理论212
第四节 行为改造型激励理论220
第八章 协调226
第一节 协调概述226
第二节 协调的内容与过程231
第三节 协调的基本要求234
第九章 控制241
第一节 控制概述241
第二节 控制的类型与过程245
第三节 控制系统设计250
第三编 管理方法与技术255
第十章 系统分析与网络技术255
第一节 系统分析的内容过程和原则255
第二节 系统分析的方法与技术265
第三节 网络计划273
第十一章 目标管理与全面质量管理284
第一节 目标管理的含义与特点284
第二节 目标管理的过程286
第三节 全面质量管理297
第十二章 决策方法308
第一节 决策方法概述308
第二节 定性决策方法309
第三节 定量决策方法327
第十三章 控制的方法与技术339
第一节 传统控制方法339
第二节 程序控制方法342
第三节 预算控制方法345
第四节 全面控制与面向未来的控制技术350
第五节 网络时代的管理信息系统与信息控制法354
第十四章 社会调查方法与技术360
第一节 社会调查研究方法概述360
第二节 抽样调查方法365
第三节 问卷法370
第四节 观察法376
第五节 文献调查法380
第六节 访谈法383
后记386
附:现代管理学自学考试大纲387