图书介绍
高层管理者弱性与企业能动风险控制PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 姜绪荣著 著
- 出版社： 天津：天津人民出版社
- ISBN：7201037412
- 出版时间：2001
- 标注页数：231页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：237页
- 主题词：
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图书目录
前言1
第一节 本书的思路1
第二节 本书的研究方法5
第一章 企业风险管理的轨迹（历史演变）7
第一节 风险与风险管理7
一、风险及其种类7
二、风险管理11
第二节 风险管理的演变13
一、风险管理的产生13
二、风险管理的现状与趋势16
第二章 高层管理者的弱性24
第一节 高层管理者的弱性理论24
一、压力屈服26
二、诱因30
三、能力失色33
四、品德非正常状态38
五、欲望40
第二节 素质与风险43
一、高层管理者素质分析43
二、素质缺陷的探讨45
三、对企业相关要素的分析48
第三节 修养蜕化与极端背向性50
一、修养蜕化50
二、修养蜕化的原因52
三、极端背向性55
第四节 人格特质化波动60
一、概念60
二、波动的根源64
三、波动与风险70
第三章 企业能动风险初探78
第一节 风险合力归因论78
一、合力归因论79
二、风险子集因子分析88
三、因子整合系统92
第二节 最小割集理论与“可能性”变异95
一、基本概念96
二、最小割集理论的运用98
三、“可能性”变异102
第三节 无效自控剖析108
一、控制一般与自控108
二、主观自控失败111
三、无效自控的先置条件116
四、浑沌自控点和“标准”浑沌121
第四节 新全权主义的危机124
一、新全权主义125
二、“三分开、两委托”的机制不足126
三、危机的阶段与表现形式129
四、解决途径的探索132
第五节 压力、诱因及乘数和加速原理相结合的理论134
一、压力与风险度134
二、负诱因效应与风险度140
三、风险的乘数与加速原理相结合的理论143
第四章 控制趋同152
第一节 高层管理者的有效自控探讨153
一、有效自控的前提——高透明度153
二、有效自控的制约措施158
三、自控免疫增力因素161
第二节 制衡与督约系统的控制165
一、最小径集理论及制衡运用165
二、内部参数固化的前置制衡166
三、外部非顺符性强制制衡169
四、有效督约系统的控制173
第三节 预警系统初探179
一、热敏器原理的启示179
二、预警系统示意及系统构成180
三、预警敏感度分析182
四、临界点与报警分析186
五、强化止损189
第四节 强化与梯度延续191
一、强化理论与强化一般191
二、强化理论的运用与弱性矫正193
三、能动风险控制与强化一般196
四、梯度延续的探讨200
第五章 总结208
第一节 本书的主要结论208
第二节 需要进一步研究的问题219
参考文献（中文部分）221
参考文献（外文部分）227
后记230