图书介绍
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- 艾伦·劳顿著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302168317
- 出版时间：2008
- 标注页数：204页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：226页
- 主题词：公共管理－伦理学－研究
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图书目录
第一章 导论：伦理备忘录1
引言1
比较的维度8
理论与实践9
管理的重心11
政府的价值观12
结论17
第二章 伦理问题21
引言21
持久而普遍的问题22
英国的经验26
管理者的观点31
结论38
第三章 伦理理论与公共服务原则41
引言与定义41
理论45
公共服务中的原则54
结论60
第四章 公共服务精神61
引言61
命题1：存在一种公共服务精神64
命题2：公共服务精神处于近几年发生的管理变革带来的威胁中69
命题3：公共服务精神被破坏是一件“坏事”76
结论78
第五章 角色、关系与规则81
引言81
信任的概念85
部长—公务员关系的概念90
跨组织边界管理与伙伴关系101
规则以及受规则制约的行为105
结论111
第六章 组织的维度113
引言113
组织的形式与结构119
组织的构造124
组织文化与控制127
组织控制与个体道德131
揭发机制136
结论139
第七章 伦理与评估141
引言141
伦理情境144
绩效测量模型148
绩效评估152
绩效与控制154
结论155
第八章 伦理培训与决策157
引言157
短期决策的伦理160
个体的道德发展169
学习型组织172
学习型社会175
结论177
第九章 总结181
政府的目标182
理论与实践184
义务和关系185
伦理的执行186
传统与实践187
学习、评估与伦理188
参考文献191
译者后记205