图书介绍
激励性薪酬福利设计与管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐斌著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115166784
- 出版时间：2007
- 标注页数：244页
- 文件大小：92MB
- 文件页数：254页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理
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图书目录
第一章 工作分析1
第一节 工作分析的定义及流程简介2
第二节 工作分析的项目2
第三节 工作分析的程序4
第四节 工作分析调查方法7
第五节 工作分析工具9
第六节 工作说明书19
第七节 工作分析应用案例28
第二章 工作评价30
第一节 工作评价概述31
第二节 工作评价的技术设计34
第三节 工作评价的方法39
第四节 工作评价方案的完善47
第五节 工作评价与薪酬管理的关系48
第六节 工作评价应用案例50
第三章 绩效管理52
第一节 绩效管理概述53
第二节 绩效计划60
第三节 绩效辅导68
第四节 绩效评估与绩效应用73
第五节 绩效薪酬77
第六节 绩效管理应用案例79
第四章 薪酬设计83
第一节 薪酬设计概述84
第二节 薪酬设计的基本步骤87
第三节 薪酬结构设计与定级定位89
第四节 薪酬调查95
第五节 薪酬成本的预算与控制108
第六节 薪酬体系的实施和修正121
第七节 薪酬设计实际操作——举例126
第八节 销售人员的薪酬模型132
第九节 专业技术人员的薪酬模型143
第十节 薪酬设计应用案例149
第五章 经营者激励154
第一节 经营者年薪制155
第二节 经营者股权激励166
第三节 我国的经营者股权激励175
第四节 经营者股票期权179
第五节 经营者激励应用案例193
第六章 薪酬管理201
第一节 薪酬管理简介202
第二节 宽带薪酬与宽带薪酬设计204
第三节 薪酬管理的国际比较226
第四节 薪酬管理应用案例241