图书介绍
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- 孙诚主编 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：7505866753
- 出版时间：2007
- 标注页数：425页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：437页
- 主题词：劳动力资源－资源开发－研究－西北地区；劳动力资源－资源开发－研究－西南地区
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 西部振兴之本——优先开发人力资源1
第二节 人力资源开发的基本概念16
第二章 人力资源开发的理论基础25
第一节 我国人力资源开发的思想渊源25
第二节 西方人力资源开发的思想渊源31
第三节 马克思主义的劳动价值论33
第四节 人力资本理论的创立与发展38
第五节 借鉴西方人力资源开发的经验49
第三章 西部地区人力资源开发的社会背景52
第一节 西部地区的自然资源52
第二节 西部地区的经济发展57
第三节 西部地区的产业结构60
第四节 西部地区的科技发展64
第五节 西部地区的文化背景67
第四章 西部地区人力资源存量特征81
第一节 西部地区人力资源数量81
第二节 西部地区人力资源分布87
第三节 西部地区农村劳动力转移93
第四节 影响西部地区人口增长因素102
第五章 西部地区人力资源质量特征109
第一节 人力资源水平提高的途径109
第二节 个体人力资源水平提高的效应118
第三节 西部地区人力资源丰裕程度128
第四节 西部地区人力资源质量134
第五节 区域人力资源存量比较138
第六章 西部地区初等教育与人力资源开发现状145
第一节 西部地区义务教育发展现状与问题145
第二节 发展西部地区义务教育的关键因素151
第三节 西部地区扫盲教育个案调研159
第四节 西部地区农村社区学习中心能力建设的实践活动188
第七章 西部地区中等教育与人力资源开发现状210
第一节 西部地区高中教育发展现状210
第二节 农村劳动力转移培训的实践经验218
第三节 西部地区非正规教育发展的实践探索246
第八章 西部地区高等教育与科技人力资源开发现状270
第一节 科技人力资源的总量与分布270
第二节 西部地区高等教育与科技创新能力280
第三节 西部地区人才流失现状与动因295
第九章 国外及我国台湾、香港人力资源开发的经验与启示302
第一节 美国人力资源开发与管理战略302
第二节 日本人力资源开发与管理战略307
第三节 德国人力资源开发与管理战略314
第四节 亚洲“四小龙”人力资源开发战略319
第五节 国外人力资源开发与管理的若干启示324
第十章 西部地区人力资源需求预测分析328
第一节 人力资源需求预测的基本分析328
第二节 西部地区微观人力资源需求预测333
第三节 西部地区宏观人力资源需求预测337
第四节 西部地区人力资源需求预测分析344
第十一章 西部地区人力资源开发的方法与目标369
第一节 西部地区人力资源开发的方法369
第二节 西部地区人力资源开发的原则378
第三节 西部地区人力资源开发的目标380
第十二章 西部地区人力资源开发战略与措施386
第一节 加强西部地区公务员队伍建设386
第二节 完善西部地区剩余劳动力转移配套制度389
第三节 建立西部地区义务教育投资新机制391
第四节 加强西部地区职成教育的政策保障体系建设394
第五节 为西部地区人才发展与培养营造良好环境398
结束语405
参考文献413
后记425