图书介绍
新编现代管理与公共关系PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴友富著 著
- 出版社： 上海：上海外语教育出版社
- ISBN：7810801406
- 出版时间：2001
- 标注页数：360页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：369页
- 主题词：企业管理
PDF下载
下载说明
新编现代管理与公共关系PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 现代管理的发展1
第一节 传统管理1
第二节 科学管理3
第三节 现代管理7
第二章 现代管理的基本原理及运用12
第一节 系统原理12
第二节 整分合原理18
第三节 封闭原理22
第四节 弹性原理26
第五节 反馈原理30
第三章 不同的管理阶段应采取不同的管理措施34
第一节 现代管理的领导体制34
第二节 各管理阶段的不同对策37
第一节 目标管理的理论52
第四章 目标管理在现代管理中的运用52
第二节 目标管理的方法53
第三节 目标管理中应注意的几个问题63
第五章 行为科学在现代管理中的运用67
第一节 行为科学的主要内容68
第二节 树立人是管理的核心思想78
第三节 X理论在初创期管理系统中的运用87
第四节 注意发挥“非正式组织”的作用90
第五节 “心理契约”概念在现代管理中的运用92
第六节 正确运用批评手段，提高批评效应96
第七节 实行民主管理99
第六章 人才管理108
第一节 人才选用108
第二节 人才结构115
第三节 人才培训119
第四节 人才使用127
第一节 谈判的目的和原则135
第七章 现代管理中的谈判工作135
第二节 谈判的类型及谈判中人的行为模式137
第三节 谈判前的准备工作142
第四节 谈判的技巧146
第五节 文化背景对谈判的影响153
第八章 管理创新，迎接新世纪的挑战156
第一节 现代管理者的管理意识创新是时代发展的需要156
第二节 我国管理者管理意识创新是中国社会发展的需要158
第三节 现代企业组织的能力创新是新世纪企业组织管理的重中之重160
第四节 牢牢把握企业组织发展的主动权166
第九章 现代管理与公共关系170
第一节 公共关系的特点170
第二节 公共关系发展的历史176
第三节 现代管理中的公共关系思想191
第四节 现代管理中的公共关系工作201
第五节 公共关系与新闻活动215
第一节 产生企业危机的主要原因232
第二节 公共关系处理企业危机的原则233
第三节 企业危机中应采取的公共关系策略和方法235
第四节 企业危机中的对话程序238
第五节 企业危机中的新闻发布240
第六节 如何处理企业危机中的谣传243
第十一章 公共关系论文、案例246
第一节 公共关系学之发展：原则与实践246
第二节 公共关系通讯与庆典活动的案例265
第三节 公共关系活动策划的案例273
第十二章 现代管理论文、案例287
第一节 彼得原则287
第二节 目标管理293
第三节 企业经营管理、企业文化、企业形象298
现代管理与公共关系基本词汇（英汉对照）319
第十章 企业危机中的公共关系323
参考书目359