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第一篇 突破关键之法1

1 整分合解法3

整体要求作前提，一再分解难变易；同类合并组合好，各个击破胜全局。3

2 二八比例法11

瞻前顾后意料中，抱住“西瓜”不放松；只要用君二分力，便能获得八分功。11

3 针尖目标法18

无论关键有多大，先选一点攻克它；累积小胜为大胜， “逐渐逼近”成赢家。18

4 模糊识别法25

模糊识别识模糊，面对模糊心有数；模糊方法不模糊，正是曲径通幽处。25

若想识货货比货，比较鉴别定优劣；选择方法诸如许，从中得到好收获。32

5 比较选择法32

6 坚持致胜法39

锲而不舍金石镂，功亏一篑是古训；方法革新好上好，稳操胜券“信如神”。39

第二篇 提高效能之法39

7 登阶上进法49

工作学习如登梯，眼下所在是一级；把它看作“垫脚石”，循序上进成可期。49

8 借脑增智法56

你我头脑都一般，如欲“出奇”也不难；借用外脑增智慧，平凡可变不平凡。56

同工创值有差异，若想增值须借力；试问增值可多少，四两也能拨千斤。64

9 借力增值法64

手脑延伸须工具，提高效率靠利器；莫道平常器具小，好比器官在身体。71

10 善事利器法71

11 自教自学法79

自我造就靠自教，万物为师靠自学；炼金自有炼金术，自教自学是妙诀。79

12 快速阅读法88

第三篇 成功交际之法88

13 积极倾听法97

善言谈者须善听，善倾听者须有心；用耳用眼又用脑，定会成个聪明人。97

入际交往贵相知，相知须做有心人；探察口语和体语，知人知面又知心。105

14 观察心态法105

15 自我推介法115

人生都想有作为，尽职尽责为社会；善向人群荐自我，如鸟投林鱼得水。115

16 交友结谊法122

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；交友结谊道何在，请君往下细端详。122

17 获得帮助法131

为人有时要求助，求助也有求助术；既能达到己所求，又令对方意满足。131

第四篇 高效激励之法140

是非面前不含乎，该说“不”时就说“不”；拒绝方式须适当，说“不”也有说“不”术。140

18 适当拒绝法140

19 教育启迪法151

人生善恶在后天，教育启迪是关键；生动灵活有实效，系统经常不断线。151

20 情感激励法153

人有理性亦有情，情感影响人行动；行动随人待激励，激励艺术有妙用。153

21 说服疏导法164

把握规律知心音，潜移默化感其心；转化思想和行动，既利事业又益人。164

22 辩证施治法175

治病开方据病情，不同疗法不同病；同治异治或复方，妙手回春靠辩证。175

此法独具奇妙处，不费一文功卓著；得心应手运用者，胜似获得“点金术”。183

23 表扬鼓励法183

24 批评激发法190

表扬批评两相倚，后者同样能激励。“负向强化”运用好，会化腐朽为神奇。190

第五篇 协调运筹之法190

25 实践检验法203

一切出发从实际，实事求是为前提；真理谬误须检验，试试改改是利器。203

26 信息反馈法214

耳聪目明辨西东，“天下”尽在掌握中；如法筛选加工好，优化抉择利行动。214

组织整体是全员，整体做功靠集团；全面工作全员管，全局目标得实现。224

27 群策群力法224

28 点面结合法232

事物都有点和面，欲求全胜须抓点；点面结合用得巧，推动整体得发展。232

29 时间运筹法240

日月如梭金难买，白驹过隙不再来；欲使生命不虚度，有限时光妥安排。240

30 十指弹琴法247

事物纷繁是正常，高低急缓如乐章；十指运作弹一曲，美妙合谐更悠扬。247

第六篇 克难致胜之法247

居安思危防意外，预防应对两手来；化险为夷害变利，转败为胜靠心裁。257

31 避害趋利法257

32 最小阻力法263

前进路上多阻力，减少阻力有妙计；“认识负荷”能减轻，困难也会变容易。263

33 轻装简从法269

无用留着是包袱，多余不减成累赘；做不该做为徒劳，轻装简从才精锐。269

34 反弹琵琶法277

反弹之法意境妙，用之处事有奇效；变换手法寓创意，相反相成效更高。277

35 异议运用法283

反面意见常遇到，漠视不如正视好；异议可以变良策，贵在运用和引导。283

36 识别骗术法292