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《成都市志》总序1

《成都市志》凡例4

《成都市志·人事志》编纂说明7

序言8

概述10

第一章 人事管理机构17

第一节 市级人事机构17

一、成都市人事局18

二、成都市机构编制委员会23

三、成都市军队转业干部安置工作领导小组25

四、成都市职称改革工作领导小组26

五、成都市老龄工作委员会27

七、成都市干部教育领导小组30

六、成都市工资制度改革领导小组30

第二节 区、县级人事机构31

一、区、县人事机构31

二、市属各部门人事机构32

第三节 人事事业机构33

一、成都市人才技术交流咨询服务中心33

二、成都市军队转业干部培训中心34

第四节 群众团体35

一、成都市人才研究会35

二、成都市继续工程教育协会35

第二章 干部来源37

第一节 吸收、录(聘)用37

一、接收国民政府旧职员38

二、从工人及社会上吸收录(聘)用干部39

三、录用闲散科技人员43

四、民办教师转为公办教师45

五、整顿以工代干46

六、考试录用机关工作人员47

第二节 大、中专毕业生分配48

一、高校毕业生分配49

二、中专毕业生分配52

第三节 转业军官接收安置54

一、接收安置56

二、家属安置64

三、住房66

四、培训67

五、接待70

六、复员改办转业71

七、就地转业72

第三章 干部管理74

第一节 流动调配74

一、工作需要调动75

二、照顾性调动78

三、支边与内调83

四、落实政策及其他安置87

五、人才交流88

第二节 考核90

第三节 任免92

一、任免权限93

二、任免程序96

第四节 奖惩102

一、奖励103

二、惩戒107

第五节 专业技术干部管理110

一、职称评定110

二、知识分子、行政干部家属“农转非”116

三、综合管理117

第六节 教育培训121

一、干部教育121

二、继续工程教育131

三、干部学校133

第七节 退休退职135

一、退休137

二、退职145

第八节 干部统计与人事计划管理150

一、干部统计150

二、人事计划管理163

第四章 工资福利166

第一节 工资166

一、工资制度的演变168

二、工资调整176

三、工资区类别与工资基金管理180

四、几类人员的工资待遇182

第二节 福利191

一、福利费使用193

二、假期制度195

三、其他200

第五章 机构编制管理205

第一节 机构管理205

第二节 市、区(市)县机构设置207

一、市级机构208

二、区(市)、县机构215

第三节 市属事业单位218

第六章 老龄工作221

第一节 制定老年法规222

一、颁布老年法规222

二、宣传贯彻法规222

第二节 兴办老年公益设施223

第三节 开展老年文体活动223

一、开展晨练223

二、举办老年迪斯科比赛223

一、倡导“老有所为”224

二、发展老年群众组织224

第四节 充分发挥老年人作用224

三、举办老年体育运动会224

三、兴办老年经济实体225

第五节 开办老年大学225

文存227

成都市人事局关于下发《成都市干部调配工作规定》的通知227

关于印发《成都市专业技术职务评聘经常化工作意见》的通知233

成都市人民政府关于印发《成都市国家公务员考核办法(试行)》的通知249

成都市人民政府关于印发《成都市关于享受市政府特殊津贴的专业技术人员选拔管理办法(试行)》的通知254

成都市人民政府关于印发《成都市专业技术人员继续教育暂行规定》的通知258

关于我市机关和事业单位工资制度改革中若干具体问题的处理意见261

市人事局《关于加强退休干部管理工作几点意见的请示》的通知278

关于做好一九九四年度军队转业干部分配工作有关问题的通知284

中共成都市委成都市人民政府批转《关于加强纪律，保证全市县级机构改革顺利进行的意见》的通知286

成都市人民政府关于一九九一年老龄工作的意见288

后记292