图书介绍
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- 冯忠铨主编 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：7500560087
- 出版时间：2002
- 标注页数：580页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：591页
- 主题词：汉字－书法－文集
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 人力资源的基本概念1
第二节 人力资源管理的基本原理11
第三节 人力资源管理的历史进程25
案例一38
思考题40
第二章 人力资源管理制度及其演化41
第一节 人力资源管理制度的含义41
第二节 设计有效的人力资源管理制度59
第三节 人力资源管理制度的维护与改进67
第四节 人力资源文化管理77
案例二86
思考题88
第三章 人力资源战略与规划89
第一节 人力资源战略89
第二节 人力资源规划分析95
第三节 人力资源需求预测99
第四节 人力资源拥有量预测107
第五节 人力资源规划的编制111
案例三117
思考题118
第四章 工作分析119
第一节 工作分析的概述119
第二节 工作分析的程序与方法127
第三节 职位评价与分类145
第四节 定员管理157
案例四168
思考题168
第五章 员工流动管理170
第一节 员工流动分析170
第二节 员工流入的管理184
第三节 员工内部流动的管理201
第四节 员工流出的管理214
第五节 员工流动的新趋势237
案例五244
思考题246
第六章 员工绩效评估247
第一节 员工绩效评估概述247
第二节 员工绩效评估的方法264
第三节 减少绩效评估误差的对策283
案例六294
思考题295
第七章 薪酬管理296
第一节 薪酬管理概述296
第二节 薪酬水平设计308
第三节 薪酬结构320
第四节 福利332
第五节 薪酬管理创新339
案例七349
思考题350
第八章 员工士气管理351
第一节 员工士气及其测度351
第二节 士气激励理论与原则363
第三节 激发士气的方法378
案例八391
思考题392
第九章 员工发展管理393
第一节 员工职业发展分析393
第二节 系统化培训405
第三节 员工培训方法427
案例九434
思考题435
第十章 团队管理437
第一节 团队及其作用437
第二节 团队建设445
第三节 建立学习型组织457
案例十483
思考题485
第十一章 人力资源管理模式比较486
第一节 美国人力资源管理模式486
第二节 日本人力资源管理模式500
第三节 中国人力资源管理模式的发展与创新510
案例十一531
思考题534
第十二章 人力资源管理诊断536
第一节 人力资源管理诊断概述536
第二节 人力资源管理诊断方法547
第三节 管理者诊断560
第四节 组织诊断566
案例十二571
思考题576
参考书目577