图书介绍
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- 董保利主编 著
- 出版社： 北京：航空工业出版社
- ISBN：9787516516423
- 出版时间：2018
- 标注页数：193页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：202页
- 主题词：大学生－职业选择－高等学校－教材
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图书目录
第一章 职业素养教育1
案例导入2
第一节 自我管理2
一、自我效能2
二、情绪管理6
三、时间管理14
第二节 有效沟通23
一、沟通概述23
二、大学生沟通障碍的表现24
三、提升大学生有效沟通能力的途径25
第三节 职业礼仪30
一、礼仪概述30
二、个人形象礼仪30
三、见面礼仪（日常办公礼仪）38
实践活动45
第二章 职业生涯目标47
案例导入48
第一节 职业生涯概况48
一、职业生涯的相关概念48
二、影响职业生涯发展的因素49
三、职业生涯发展理论51
四、职业生涯规划的意义53
第二节 职业目标54
一、确定目标54
二、制定规划56
三、SWOT分析法57
实践活动58
第三章 职业的自我认知61
案例导入62
第一节 兴趣62
一、兴趣概述62
二、霍兰德职业兴趣64
第二节 人格65
一、性格65
二、能力67
三、人格测评71
第三节 价值观77
一、价值观概述77
二、职业锚理论78
三、价值观评定79
实践活动80
第四章 职业要素的认知83
案例导入84
第一节 职业认知84
一、职业分类84
二、特质因素理论86
三、职业定位91
第二节 环境认知94
一、家庭环境94
二、工作环境95
三、社会环境96
实践活动98
第五章 就业政策与就业信息101
案例导入102
第一节 大学生就业形势与政策102
一、大学生就业形势102
二、大学生就业政策107
第二节 就业信息114
一、就业信息的搜集114
二、就业信息的处理116
三、就业信息的科学利用117
实践活动118
第六章 求职准备与求职技巧119
案例导入120
第一节 求职材料准备122
一、求职信122
二、简历125
三、其他材料132
第二节 求职技巧134
一、面试134
二、笔试143
实践活动146
第七章 就业程序与权益保护147
案例导入148
第一节 毕业生就业程序149
一、派遣与改派149
二、离校150
三、报到151
四、人事代理154
第二节 就业协议书与劳动合同157
一、就业协议书157
二、劳动合同162
三、劳动合同与就业协议书的区别169
第三节 就业权益保护172
一、毕业生就业的基本权益172
二、毕业生就业权益的自我维护174
三、毕业生维权求助的途径175
实践活动176
第八章 适应就业环境177
案例导入178
第一节 择业心理问题调适178
一、常见的择业心理问题178
二、毕业生产生心理问题的原因分析180
三、自我调适的方法182
第二节 转换角色184
一、学生角色与职业角色的区别184
二、大学生尽快完成角色转换的途径185
三、初入职场应注意的几个问题187
四、建立和谐的人际关系189
实践活动192