图书介绍
管人的学问 管理者必备的六种方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘莹著 著
- 出版社： 北京：金城出版社
- ISBN：7800845451
- 出版时间：2004
- 标注页数：194页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：209页
- 主题词：领导学－通俗读物
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图书目录
part 1 行令有讲究3
巧妙地下达命令3
让下属按照你的命令去工作9
让下属无法抗拒你的命令14
把命令进行到底21
别把责任推给下属28
机智地处理下属的反对意见35
跟下属融洽相处38
part 2 立威讲方法47
严格要求才会树立威信47
以德服人才会提高威信55
严格按照规章制度办事63
公正无私地对待下属和工作73
言而有信才能使下属信服78
合理运用权力84
part 3 管人重情感95
有情有理才会感染别人95
真诚地对待你的下属98
给别人留情面就是给自己留情面102
善于沟通才能与下属拉近距离106
不要妄加评论下属的短处110
part 4 激励为上策115
激励别人必先激励自己115
激励下属达到预期的目标118
激励很重要120
对待不同的人要用不同的激励方法122
激励应注意的问题124
奖励要讲究方式方法129
要经常赞扬你的下属134
part 5 约束看水平141
不要过分注重权威141
管好不听话的下属144
强化员工自尊心146
对下属不要一味迁就149
辞退下属要委婉151
用最少的话产生最大的威慑力153
该严厉的时候就要严厉155
善于倾听和接纳下属的建议158
管人要坚持以人为本160
批评赏罚的技巧163
管人要公私分明168
part 6 留住栋梁才173
高度重视人才的作用173
是人才就要留住他176
选拔人才须讲究方式方法181
让伯乐去识马184
掌握选才的要领188
选才时要善用辩证法193