图书介绍
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- 张婷婷编著 著
- 出版社： 长春：吉林文史出版社
- ISBN：9787547252949
- 出版时间：2018
- 标注页数：241页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：254页
- 主题词：领导学
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图书目录
第一章 其内金，其外玉，要管人，先做人1
多才之士才储八斗，博学之儒学富五车3
做那坛飘香十里的美酒5
抓住第一印象，打造个人品牌7
责人之心责己，恕己之心恕人9
海纳百川，有容乃大12
自古驱民在信诚，一言为重百金轻14
急则有失，怒则无智16
第二章 先思而后行，发挥正确决策的力量19
决策是管理的心脏21
“谈”出泡影，“闯”出市场23
目标是引领企业准确前行的导航25
决策生根发芽，需要当机立断28
有效决策需要不同意见31
用战略性的眼光，做全局性的规划33
第三章 注重细节问题，打好企业根基37
千人同心，则得千人之力39
猜忌，吞噬团队的蛀虫41
把矛盾与冲突消灭在萌芽中45
好的制度，犹如企业的灵魂47
精打细算，勤俭创业50
合理掌控时间，跳出忙碌的陷阱52
第四章 亦师亦友，做贴心导航55
多一些鼓励，少一些批评57
帮助士兵成为好将军60
关爱也是一种生产力62
填平与员工之间的心理鸿沟66
感受他人目的，勾画共有愿景69
尊重每一位员工的价值和贡献70
亲疏有度74
第五章 决策只是空中楼，开花结果得执行79
最恰当的命令，才是最有效的81
无形的企业文化，有形执行的有力保障85
推动执行的大船，需要服从的风浪89
细节成就完美92
没有执行力就没有竞争力95
坚持放权，扮演“监督”的配角99
授权的收放自如，就像放风筝102
喊破嗓子，不如甩开膀子105
第六章 恩威并施巧变通，嘘寒问暖两相亲107
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从109
发挥威信的磁铁效应111
失去信任，管理就如同无源之水119
危机是检验领导能力的试金石122
春天般温暖的脸，总让人舍不得离开124
伤了面子的话，容易激起逆反心理的涟漪128
冲锋在前，逃跑在后130
第七章 妙语连珠面带笑，巧妙沟通赢人心133
多躁者，必无沉潜之识135
沟通不良往往来自“简问”136
滑稽并不是幽默139
欲抑先扬，批评之前先赞美141
赞美的话，说七分，留三分144
此时无声胜有声145
找到心锁，是良好沟通的开端147
巧言妙语，抚平下属心中的怨气150
站在对方的立场，是最有力的说服153
第八章 删繁就简三秋树，领导标新二月花157
创新摧毁旧世界，却也开辟出新世界159
准确把握市场命脉，该出手时就出手162
突破阻碍创新的固有模式165
顾客是否愿意花钱，是对创新质量的考验167
“没有问题”，可能就是最大的问题169
没有规矩，也可以成方圆173
在细节中发现创新的种子176
第九章 激励方法不可少，提高热情最有效179
对员工的激励，始于清晰的职责181
激励，有物质的，也要有精神的184
特殊的激励，给特殊的你189
奖励赶早不赶晚191
让恰当的激励推动任务的完成195
奖要奖得心花怒放，罚要罚得胆战心惊198
分享的时候，是回报更容易上升的时候201
竞赛机制，一举多得205
赞美是无需成本的激励武器208
赏当其劳，罚当其罪210
第十章 不拘一格选人才，排除干扰用人才213
中庸之人如水，至柔却能穿石215
分一些鼓励和表扬，给败军之将216
偏才的凝聚，造就全才的巨人218
一个团队无需两个领导221
清除团队里拍马屁的“蛀虫”223
仔细聆听那个不同的声音226
宁用愚人，不用小人228
疑人不用，用人不疑231
铲除嫉妒的毒瘤，善用强过自己的人234
人尽其才，才尽其用237