图书介绍
工作生活质量对员工工作绩效影响机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 田雅琳著 著
- 出版社： 北京：中国旅游出版社
- ISBN：9787503259791
- 出版时间：2018
- 标注页数：180页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：194页
- 主题词：生活质量－影响－服务业－调查研究－中国
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图书目录
理论篇3
第一章 绪论3
第一节 研究背景3
第二节 研究主题及意义8
第三节 研究方法及技术路线12
第二章 文献综述13
第一节 社会交换理论及相关模型13
第二节 工作生活质量研究进展18
第三节 工作绩效研究进展24
第四节 员工敬业度与情感承诺研究进展35
第五节 成就目标定向研究进展47
第六节 文献总结述评51
第三章 研究框架与假设52
第一节 研究模型：工作生活质量对员工工作绩效的作用机制52
第二节 工作生活质量对员工工作绩效的直接效应55
第三节 路径1：敬业度的中介效应57
第四节 成就目标定向对工作生活质量和敬业度的调节效应61
第五节 路径2：情感承诺的中介效应63
第六节 成就目标定向对工作生活质量和情感承诺的调节效应67
第七节 本章小结69
第四章 量表、样本及信效度检验71
第一节 研究工具71
第二节 研究样本77
第三节 量表信度与效度检验80
第四节 本章小结85
第五章 数据统计及假设检验86
第一节 描述性统计分析86
第二节 结构方程模型变量关系验证88
第三节 成就目标定向对工作生活质量和敬业度的调节作用验证90
第四节 成就目标定向对工作生活质量和情感承诺的调节作用验证92
第五节 本章小结93
第六章 结论95
第一节 研究结果讨论95
第二节 主要研究结论及理论贡献100
第三节 实践指引意义及未来努力方向103
实践篇111
第七章 旅游咨询员的从业生态：现状、问题与对策——基于北京市G区培训的评估和调查111
第一节 问题的提出111
第二节 研究设计与研究方法112
第三节 数据分析结果114
第四节 讨论与建议117
第八章 北京老字号餐饮企业用人文化的历史流变与传承发展：以全聚德为例119
第一节 绪论120
第二节 研究综述126
第三节 不同时期全聚德用人文化的历史流变与传承发展130
第四节 对策建议139
附录143
附录1 相关研究文献梳理一览表143
附录2 调查问卷155
附录3 访谈提纲160
附录4 访谈记录161
参考文献163