图书介绍
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- 李浪主编 著
- 出版社： 长春：吉林文史出版社；吉林音像出版社
- ISBN：7708023424
- 出版时间：2006
- 标注页数：248页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：257页
- 主题词：
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图书目录
绪论1
第一节 管理心理学的研究对象1
第二节 管理心理学研究的原则与方法4
第三节 管理心理学与其他学科的关系8
第四节 管理心理学的发展概况10
第五节 学习管理心理学的意义12
第一章 人性理论14
第一节 中国古代的人性理论14
第二节 西方管理理论中的人性假设17
第三节 马克思主义的人性观23
第二章 个性与管理29
第一节 个性心理29
第二节 气质与管理32
第三节 性格与管理37
第四节 能力与管理42
第三章 需要、动机、激励与管理48
第一节 需要与管理48
第二节 动机与管理54
第三节 激励与管理59
第四章 态度与管理70
第一节 态度的性质与功能70
第二节 态度的形成与改变73
第三节 态度的测量79
第四节 管理工作与态度82
第五章 管理中的心理健康85
第一节 心理卫生与心理健康85
第二节 不同年龄段人员的心理卫生92
第三节 心理疾患及其预防措施102
第六章 群体心理与管理109
第一节 群体概述109
第二节 群体功能和群体动力113
第三节 群体规范和群体压力116
第四节 非正式群体及其作用120
第七章 群体凝聚力与士气129
第一节 群体凝聚力129
第二节 群体士气134
第三节 提高群体有效性的措施140
第八章 群体中的信息沟通146
第一节 信息沟通的概念及其作用146
第二节 信息沟通的方式和途径152
第三节 信息沟通的程序与障碍159
第四节 提高信息沟通效果的技巧163
第九章 群体中的人际关系170
第一节 人际关系的一般概念170
第二节 人际关系的性质与类型174
第三节 影响人际关系的因素179
第五节 改善人际关系的方法186
第十章 领导心理与管理194
第一节 领导的概念与功能194
第二节 领导者的心理品质201
第三节 领导者的影响力205
第四节 领导者的个性风格212
第五节 集体领导的心理问题216
第十一章 组织结构与组织管理221
第一节 组织的一般概念221
第二节 组织结构230
第三节 组织效能237
第四节 组织管理的心理原则243