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导论1

一、工资问题在经济学研究中的地位1

二、选题来源及理论和现实意义6

三、本书的基本内容与框架8

第一章 美国工人实际工资的变动型式12

第一节 美国工人实际工资的变动趋势12

一、问题的提出13

二、企业界和正统经济学界的态度与辩护15

三、关于工人实际收入衡量指标的讨论18

四、1970年代以来美国生产性雇员实际工资的变动趋势31

第二节 美国收入分配结构的变动43

一、收入差距的扩大44

二、福利差距的扩大51

第三节 收入分配总量的实证分析56

一、社会两大阶级的收入分配57

二、社会剥削率66

三、劳动力价值68

第四节 美国工人实际工资下降的经济影响75

一、美国工人实际工资下降对1990年代经济繁荣的促进作用76

二、美国工人实际工资下降对工人生活状况和社会秩序的负面影响78

第二章 美国生产工人实际工资变动趋势原因分析82

第一节 正统经济学派对变动原因分析的局限性82

一、“技能错配”对美国工人工资水平的影响83

二、全球化对美国工人工资水平的影响88

第二节 激进经济学派对美国工人实际工资下降的解释97

一、美国企业管理层采用管理攻击策略的背景98

二、美国工人实际工资下降的制度原因100

第三节 对激进经济学派观点的分析113

一、激进学派分析的合理性114

二、激进学派分析的弱点115

三、原因分析的几点补充121

第四节 结论123

第三章 发达国家工资变动型式的国际比较125

第一节 发达国家工资变动的国际比较125

一、工人工资水平的国际比较125

二、收入分配不平等的国际比较129

三、工资结构的国际比较134

第二节 发达国家工资决定的国际比较141

一、工资决定中的制度因素141

二、工资决定中的政府调节因素151

三、工资决定中的教育因素153

四、低工资与就业的关系156

第三节 关于资本主义模式的划分159

一、资本主义劳动力市场的划分159

二、两种资本主义模式的划分161

三、两种资本主义模式经济绩效的比较164

第四章 对工资理论的思考171

第一节 工资的性质和决定171

一、西方经济学的工资理论172

二、马克思主义的工资理论182

第二节 工资与收入分配不平等184

一、库兹涅茨“倒U”理论及其争论185

二、经济增长中收入分配不平等原因的分析190

三、收入不平等对经济增长的影响192

第三节 工资率、通货膨胀率和失业率的关系194

一、工资率与失业率的关系194

二、通货膨胀率与工资率的关系202

三、不同学派对菲利蒲斯曲线的批评207

第五章 关于中国工资分配问题的考察211

第一节 工资理论与实践211

一、社会主义工资理论212

二、企业工资制度改革实践215

第二节 改革与完善工资制度的几个主要问题218

一、建立和完善有关工资制度的必要性219

二、最低工资制度220

三、劳动合同、集体合同及工资集体协商制度224

四、非正规就业劳动力市场制度228

第三节 工资收入分配结构调整236

一、工资收入分配结构的现状和成因237

二、对中国工资收入分配现状的评价241

三、防止工资收入差距扩大的措施242

参考文献255

一、相关网站255

二、英文文献255

三、中文文献260

后记267