图书介绍
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- 窦胜功，夏海贤，卢纪华等编著；辽宁省高等教育自学考试委员会组编 著
- 出版社： 大连：辽宁师范大学出版社
- ISBN：7810428969
- 出版时间：2004
- 标注页数：406页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：415页
- 主题词：公司－劳动力资源－资源管理－高等教育－自学考试－教材
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图书目录
第一篇 公司人力资源总论1
第一章 人力资源概述1
第一节 人力资源的含义与特征1
第二节 人力资源的数量与质量10
第三节 人才资源16
第四节 人力资源开发与管理的内容21
第二章 人力资源开发与管理理论26
第一节 人力资本理论26
第二节 人性假设理论37
第三节 人力资源投资与收益理论46
第四节 人力资源管理的基本原理58
第三章 公司人力资源规划67
第一节 公司人力资源规划概述67
第二节 公司人力资源规划环境分析79
第三节 公司人力资源信息系统84
第四节 公司人力资源预测与平衡90
第二篇 公司人力资源管理113
第四章 工作分析与工作设计113
第一节 工作分析概述113
第二节 工作分析的内容与组织实施127
第三节 工作分析的结果与表现形式142
第四节 工作设计156
第五章 公司人员招聘170
第一节 人员招聘的原则与渠道170
第二节 人员招聘的程序175
第三节 人员招聘的评价方法188
第六章 公司人力资源配置198
第一节 人力资源配置概述198
第二节 人力资源配置的原则与目标205
第三节 人力资源配置的规律213
第七章 公司员工考评217
第一节 员工考评概述217
第二节 员工考评的方法225
第三节 员工考评的结果233
第八章 公司薪酬管理237
第一节 薪酬概述237
第二节 工资制度设计245
第三节 员工福利设计257
第四节 未来薪酬制度的改革取向262
第九章 公司人力资源保护273
第一节 社会保障273
第二节 劳动保护278
第三节 劳动关系管理288
第三篇 公司人力资源开发298
第十章 公司人力资源开发概述298
第一节 人力资源能量298
第二节 人力资源开发的基本知识303
第十一章 人力资源开发的途径与方法310
第一节 人力资源开发的途径310
第二节 人力资源的心理开发322
第三节 人力资源的伦理开发337
第四节 人力资源的生理开发340
第五节 人力资源的智力开发346
第十二章 公司人员激励352
第一节 人员激励概述352
第二节 人员激励的途径和手段358
第三节 人员激励机制的保障系统369
第十三章 公司员工培训372
第一节 员工培训概述372
第二节 员工培训的内容与方法379
第三节 员工培训系统模型383
参考文献394
附《公司人力资源管理与开发》自学考试大纲397
《公司人力资源管理与开发》考试题型举例405
《自学考试大纲》后记406