图书介绍
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- 中石编著 著
- 出版社： 北京：中国致公出版社
- ISBN：9787801797964
- 出版时间：2009
- 标注页数：297页
- 文件大小：96MB
- 文件页数：311页
- 主题词：领导心理学－通俗读物
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图书目录
识人篇1
第一章 识人要透过现象看本质1
好领导善于揣摩人3
从不起眼处鉴别人6
小事之中见人品德8
性格特征决定工作作风11
看人要克服“晕轮效应”13
看人要克服“刻板印象”15
第二章 如何通过言谈鉴别人19
特性气质在言谈中的体现21
说话快慢的心理秘密23
话题反映兴趣思想25
言语变化与心理变化26
从言谈中看人的机智29
听话知性情31
听声识个性33
第三章 如何通过习惯鉴别人37
通过习惯性动作看人39
握手透露的信息43
穿着打扮有个性45
从爱好中读懂几类人48
通过吃饭习惯看人52
透过签名看习性56
开车的习惯有秘密59
笑声异彩纷呈63
脸上的表情，天上的云彩65
观相貌知性格68
用人篇73
第四章 如何用好三六九等人73
给人以用武之地75
人才可以分为四类76
注意使用“怪才”79
与不同风格的人有效合作83
如何找一个满意的秘书85
人心如面，各不相同88
你懂得培养下属吗90
第五章 以心换心，让人死心塌地93
要能掏出别人的心窝95
信任是团队合作的开始100
以别人的心甘情愿为前提103
笑脸是最厉害的武器106
持之以诚换回真心108
做到真正的心意相通111
不能强求所有的员工都喜欢你114
测测自己的领导才能116
你会为犯错的下属挡驾吗118
管人篇121
第六章 驾驭下属的心理策略121
用人谋略以攻心为上123
满足别人内在的渴求127
收买人心不用钱130
欣赏别人也要懂得技巧133
满足虚荣心的招数136
让部下自觉挣面子137
给能人戴上一副金手铐139
适时提拔也是抓住人心的策略143
满足人的自私之心145
好像矮人一截，实则高人一等148
积极的期待可以点石成金151
面对赞美心理活动有差异152
第七章 点燃大家的工作激情155
提高员工的自信心157
用对工作的满腔热忱感染员工159
创造工作中的危机感161
激发员工的主人翁意识163
让员工体会人人平等的感觉167
让员工拥有自己的头脑170
激励下属的十七种手段173
情绪具有感染性177
激发人的工作动机180
拍一拍下属的肩膀182
第八章 创造良好工作氛围的心理招术187
关注下属的工作环境189
保持企业的勃勃生机190
用好心情感染人194
何妨让下属寻寻开心197
管理者应该有多张面孔201
组织气氛好，才有创造力205
用好异性相吸的原理207
让下属忘掉不安209
懂点环境心理学212
你是团队制造快乐的人吗215
修身篇217
第九章 检点生活细节，维护领导形象217
培养自己的个人魅力219
领导是被学习的榜样222
生活小节要检点225
不露轻浮，大将风度230
穿出你的自信233
吃喝应酬有三忌235
团队中你是领袖级人物吗238
第十章 给人权威感，制造威慑力241
坚定地说出你的观点243
言谈要有自信245
寡言少语的人才适合当头头250
怎样才显得“官气十足”252
桌椅都在传递信息255
老板驾驭部下的“体语软件”260
你会使用手中的权力吗265
第十一章 激发工作热情，永葆青春活力269
热忱是力量的源泉271
如何防止心理衰老274
相信自己的潜力278
看到自己每天的进步282
工作是工作，生活是生活283
重视家庭生活286
培养业余兴趣，提高管理效能288
比尔·盖茨为何不知疲倦291
测测你的职业特质是什么294
你是不是工作狂296