图书介绍
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- 张丽华，王蕴主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030238986
- 出版时间：2009
- 标注页数：285页
- 文件大小：48MB
- 文件页数：294页
- 主题词：企业管理：劳动工资管理－教材
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图书目录
前言1
第一章 薪酬管理概述1
第一节 薪酬概述2
第二节 薪酬管理概述11
第二章 薪酬理论简述23
第一节 生存工资理论25
第二节 工资基金理论31
第三节 边际生产工资理论33
第四节 供求平衡价格工资理论37
第五节 集体谈判工资理论40
第六节 效率工资理论47
第三章 薪酬制度与管理53
第一节 薪酬制度概述55
第二节 基本薪酬制度59
第四章 薪酬水平、市场调查与岗位评价93
第一节 薪酬水平与外部竞争力薪酬战略94
第二节 薪酬水平及其政策的影响因素100
第三节 企业薪酬市场调查105
第四节 岗位评价114
第五章 薪酬体系的设计与管理131
第一节 职位薪酬体系的设计与管理132
第二节 能力薪酬体系的设计与管理141
第三节 绩效薪酬体系的设计和管理146
第四节 长期薪酬体系的设计与管理155
第五节 企业经营者薪酬与年薪163
第六章 薪酬结构的设计175
第一节 薪酬结构的横向设计176
第二节 薪酬结构的纵向设计182
第三节 宽带型薪酬结构设计198
第七章 薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整209
第一节 薪酬预算210
第二节 人工成本控制218
第三节 企业薪酬体系的调整236
第八章 员工福利与社会保障管理259
第一节 员工福利概述260
第二节 员工福利的规划与管理267
第三节 社会保障的管理272
参考文献285