图书介绍
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- 董福荣编著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811224856
- 出版时间：2009
- 标注页数：239页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：254页
- 主题词：劳动－生产关系－高等学校－教材
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图书目录
第1章 劳动关系概述1
学习目标1
劳动关系的内涵1
劳动关系的主体、客体及表现形式5
劳动关系的性质与类型10
劳动关系的外部环境19
本章小结22
关键概念23
课堂讨论题23
复习思考题23
自测题23
补充阅读材料23
第2章 劳动关系理论和调节模式28
学习目标28
马克思的劳动关系理论28
韦布夫妇对劳动关系的研究33
康芒斯对劳动关系的研究35
劳动关系的调整模式38
本章小结43
关键概念43
课堂讨论题43
复习思考题43
自测题43
补充阅读材料44
第3章 雇主46
学习目标46
雇主的定位46
雇主组织50
雇主的角色理论55
管理模式和实践58
劳资合作策略61
本章小结66
关键概念66
课堂讨论题66
复习思考题67
自测题67
补充阅读材料67
第4章 工会70
学习目标70
工会的概念和职能70
工会的组织结构74
我国的工会制度77
本章小结81
关键概念82
课堂讨论题82
复习思考题82
自测题82
补充阅读材料82
第5章 劳动合同管理83
学习目标83
劳动合同及其特征83
劳动合同的订立85
劳动合同的履行和变更92
劳动合同的解除和终止94
劳务派遣102
非全日制用工107
本章小结108
关键概念108
课堂讨论题108
复习思考题109
自测题109
补充阅读材料109
第6章 集体谈判和集体合同111
学习目标111
集体谈判的含义和功能111
集体谈判的结构、进程和结果114
集体合同的性质和管理119
集体合同的主要内容122
集体合同的订立、变更、解除和终止123
本章小结127
关键概念127
课堂讨论题127
复习思考题127
自测题127
补充阅读材料128
第7章 三方协商机制134
学习目标134
三方协商机制概述134
三方协商机制的主要内容138
三方协商机制在中国143
本章小结151
关键概念151
课堂讨论题151
复习思考题151
自测题152
补充阅读材料152
第8章 劳动争议处理153
学习目标153
劳动争议处理的原则和方法153
劳动争议的调解161
劳动争议的仲裁164
诉讼170
劳动争议的预防175
本章小结179
关键概念179
课堂讨论题179
复习思考题180
自测题180
补充阅读材料180
第9章 当代劳动关系变化与发展184
学习目标184
西方发达国家的劳动关系184
发展中国家劳动关系192
我国劳动关系现状与发展194
本章小结203
课堂讨论题203
复习思考题203
自测题203
补充阅读材料203
附录1 《中华人民共和国劳动法》208
附录2 《中华人民共和国劳动合同法》216
附录3 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》226
附录4 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》230
附录5 《中华人民共和国工会法》235
主要参考文献239