图书介绍
营销财税基础与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐沁主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030240200
- 出版时间：2009
- 标注页数：258页
- 文件大小：56MB
- 文件页数：262页
- 主题词：市场营销学－财务管理－高等学校：技术学校－教材；市场营销学－税收管理－高等学校：技术学校－教材
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图书目录
第1章 营销会计基础1
第一节 会计的含义及任务3
一、会计的含义3
二、会计的任务3
第二节 会计信息的质量特征4
一、可靠性4
二、相关性5
三、可理解性6
四、可比性6
五、实质重于形式6
六、重要性6
七、谨慎性7
八、及时性7
第三节 会计六要素与会计恒等式7
一、会计六要素7
二、会计恒等式14
第四节 原始凭证16
一、原始凭证的内容16
二、原始凭证的分类17
三、原始凭证的填制要求18
四、原始凭证的审核19
五、差旅费的报销21
第五节 增值税专用发票24
一、增值税专用发票概述24
二、增值税专用发票的鉴别28
小结29
习题30
案例分析35
实训项目38
第2章 银行结算方式42
第一节 银行汇票结算44
一、银行汇票的概念、内容与特点44
二、银行汇票结算的基本规定47
三、银行汇票结算的程序48
四、银行汇票丢失的处理方法48
第二节 商业汇票结算49
一、商业汇票的概念、内容与特点49
二、商业汇票结算的基本规定51
三、商业汇票结算的基本程序52
第三节 银行本票结算55
一、银行本票的概念、内容与特点55
二、银行本票结算的基本规定57
三、银行本票结算的程序58
四、银行本票结算应注意的问题58
第四节 支票结算59
一、支票的概念、内容与特点59
二、支票结算的基本规定61
三、支票结算的程序62
第五节 汇兑结算64
一、汇兑的概念、内容与特点64
二、汇兑结算的基本规定65
三、汇兑结算的程序及汇兑结算应注意的问题66
第六节 托收承付结算67
一、托收承付的概念与特点67
二、托收承付结算的基本规定68
三、托收承付结算的程序68
小结69
习题70
案例分析77
实训项目78
第3章 营销纳税实务87
第一节 税收概述89
一、税收的概念和本质89
二、税收的形式和特征89
三、税收制度的构成要素90
第二节 增值税91
一、增值税的概念和特点92
二、增值税的纳税人93
三、增值税的纳税范围94
四、增值税的税率、征收率及计算95
第三节 营业税101
一、营业税的概念101
二、征税范围及纳税义务人102
三、营业税的计算与缴纳103
第四节 消费税103
一、消费税的概念及特点104
二、征税范围及纳税义务人104
三、消费税税目及税率表104
四、消费税应纳税额的计算105
五、纳税义务发生的时间与纳税期限105
第五节 企业所得税106
一、纳税义务人106
二、征税对象及税率106
三、企业所得税的计税依据及应纳税额的计算107
四、税收优惠114
五、企业所得税的纳税申报115
第六节 个人所得税116
一、个人所得税的纳税义务人116
二、外籍居民纳税义务的确认117
三、征税对象及税率118
四、应纳税所得额的计算120
五、境外所得税额扣除125
六、税收优惠126
七、纳税申报及缴纳127
小结128
习题129
案例分析133
第4章 应收账款管理136
第一节 应收账款的产生、功能和成本138
一、应收账款的产生138
二、应收账款的功能与成本139
三、应收账款管理的指标141
第二节 应收账款的管理方法143
一、应收账款政策的制定143
二、应收账款的账龄分析法149
第三节 应收账款的管理153
一、影响销售与应收账款管理的关键因素153
二、销售与应收账款管理的重点154
三、六步法改进销售与应收账款管理154
四、应收账款的跟踪管理156
小结162
习题162
案例分析167
第5章 存货的核算与管理169
第一节 存货管理概述170
一、存货的含义170
二、企业持有存货的动机171
三、企业持有存货的成本171
四、企业存货发出的计价方法172
第二节 存货管理方法173
一、ABC分类管理173
二、经济订货量的确定174
三、存货管理的准时制176
小结178
习题179
案例分析183
第6章 营销成本与收益分析185
第一节 销售收入、成本的计算187
一、销售收入187
二、成本191
第二节 量、本、利分析的基本原理201
一、量、本、利分析的含义201
二、量、本、利分析的基本模式202
三、量、本、利分析的基本假设202
四、边际贡献及相关指标的计算公式203
第三节 保本、保利分析205
一、保本分析205
二、保利分析208
三、量、本、利关系图210
第四节 量、本、利分析专题214
一、实现目标利润各因素变动的分析214
二、有关因素变动对相关指标的影响215
三、多品种的量、本、利分析219
四、量、本、利的敏感分析222
小结223
习题224
案例分析229
实训项目230
第7章 销售人员薪酬管理231
第一节 销售人员的薪酬233
一、销售人员的薪酬233
二、决定销售人员薪酬的权变因素234
第二节 销售人员薪酬管理的原则236
一、公平性236
二、竞争性237
三、激励性237
四、经济性237
五、合法性238
第三节 销售人员的薪酬制度238
一、销售人员薪酬制度的种类238
二、销售人员薪酬制度的选择与设计240
第四节 销售人员薪酬与绩效考核的匹配242
一、月回款额（量）考核销售人员绩效242
二、科学的销售人员绩效考核的指标体系243
三、量化的销售人员考核指标245
四、销售人员薪酬与绩效考核实例248
小结251
习题252
案例分析256
参考文献258