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第一部分 综合劳动工作1

第一篇 新概念1

劳动力市场1

现代劳动力市场3

劳动力市场机制4

劳动力市场规则5

劳动力市场主体5

劳动力市场服务体系6

劳动力市场运行规律6

劳动力市场的培育与发展7

劳动力市场发展的目标模式11

劳动力商品12

劳动力价格14

现代企业劳动用人制度15

活性化劳动管理16

劳动体制改革总体设想17

劳动领域的宏观调控18

劳动部门职能转变19

综合配套改革20

区域性综合配套改革22

劳动法律体系23

劳动科学体系24

第二篇 新办法27

山东省积极推进劳动体制区域综合配套改革27

上海市从实际出发制定贯彻《劳动法》配套规定33

北京市加强宣传，狠抓落实，全面贯彻实施《劳动法》37

第三篇 新政策42

中华人民共和国劳动法42

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法53

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见55

劳动部关于加强劳动行政处罚管理的若干问题的通知68

劳动部关于废止部分劳动规章及其他规范性文件的通知69

关于劳动体制区域综合配套改革试点的指导意见86

劳动部关于开展有关劳动事务工作“一条龙”综合服务的意见的通知91

第二部分 劳动就业93

第一篇 新概念93

就业服务体系的发展93

再就业工程97

职业介绍99

职业指导100

就业训练101

失业保险制度的建立103

劳动就业服务企业104

中国劳动就业服务企业协会106

转化就业难点106

特困企业职工安置109

企业富余人员的安置111

职业心理测量112

职业心理测量方法114

第二篇 新办法117

辽宁省“再就业工程”成效显著117

长春市职业介绍“一条龙”的具体做法120

湖北宜昌市职业介绍规范化、信息化的工作经验123

“三科一办”的南昌市职业介绍所125

民营职业介绍机构——温州市职业介绍所的特色127

四川宜宾市发挥联合优势，搞好就业训练128

河北玉田县的就业培训132

广东省适应市场经济要求，加快发展就业培训134

鞍山市开创就业训练新格局137

四川省重视做好组织民工有序流动的工作142

广东省加强领导，落实措施，多方协作，组织民工有序流动的做法146

第三篇 新动向152

职业介绍工作发展的目标与措施152

劳服企业的发展设想153

中国失业保险制度改革设想156

我国“九五”就业发展设想158

组织特困企业职工开展生产自救的对策162

第四篇 新政策165

职业指导办法165

农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定167

就业训练规定171

国有企业职工待业保险规定176

国有企业富余职工安置规定179

境外就业服务机构管理规定181

劳动就业服务企业实行股份合作制规定185

劳动部、国家计委、国家经贸委、国家体改委、人事部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家国有资产管理局关于劳动就业服务企业发展第三产业安置富余人员若干问题的通知192

劳动部关于全面实施《再就业工程》的通知196

劳动部、国家经贸委关于配合企业深化改革试点做好失业保险工作的通知198

劳动部关于推动和规范民办就业训练工作的通知200

第五篇 国外经验及其做法202

联邦德国的就业工作202

英国的再就业服务209

澳大利亚的就业管理与服务214

新西兰的就业服务216

法国的就业管理219

英国的失业保险制度224

美国的失业保险制度224

法国的失业保险制度226

澳大利亚的失业保险制度227

第三部分 劳动关系与监察228

第一篇 新概念228

劳动合同228

劳动合同制度229

劳动定员229

劳动定额230

劳动关系231

劳动关系的协调232

事实劳动关系233

企业干部人事制度改革234

劳动争议仲裁委员会235

劳动合同鉴证235

劳动争议236

劳动争议处理237

劳动监察238

劳动监察法239

劳动争议调解委员会239

临时工240

外商投资企业劳动管理241

工会242

工会法律顾问组织243

工厂管理委员会243

工会法244

第二篇 新办法245

湖南省积极探索劳动仲裁体制新路子245

南昌市劳动局、法院联合组建执行室的做法247

湖北省适应新时期劳动工作需要，加强劳动监察机构建设250

广东省国有企业实行劳动合同制的攻坚过程及其效果252

成都市开展企业集体协商签订集体合同试点工作的做法256

第三篇 新动向260

劳动关系调整的基本走势260

进一步完善劳动争议处理工作264

全面开展劳动监察工作的部署266

第四篇 新政策268

劳动监察员管理办法268

企业经济性裁减人员规定270

违反和解除劳动合同的经济补偿办法271

集体合同规定272

劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见276

劳动部关于开展劳动合同鉴证工作有关问题的通知280

中华人民共和国企业劳动争议处理条例281

劳动仲裁员聘任管理办法286

劳动争议仲裁委员会组织规则288

劳动争议仲裁委员会办案规则291

劳动部关于全面开展劳动监察工作的通知298

外商投资企业劳动管理规定299

国有企业厂长（经理）奖惩办法303

第五篇 国外经验及其做法306

美国的劳资关系调整制度306

日本的劳动关系调整体系311

第四部分 收入分配314

第一篇 新概念314

按劳分配314

按贡献分配316

工资318

工资外收入320

银行代发工资322

影子工资322

模糊工资323

劳动分配率324

人工成本325

集体谈判328

集体谈判的希克斯模式329

最低工资制330

最低工资率333

社会分配不公334

岗位技能工资制335

岗位劳动评价337

我国的低工资制340

效率优先，兼顾公平原则342

市场型企业工资体制的目标模式343

第二篇 新办法344

深圳特区企业内部工资分配制度和形式344

深圳市属国有企业经营者实行工资收入与企业类级挂钩的办法348

双态工资制350

薪点结构工资制351

无补贴工资制354

岗位技能系数工资制354

“提高一头，稳住一批，网开一面”的分配办法357

河南省焦作市工效挂钩新办法358

岗位工资的“分档、分层、分序”考核358

四川省德阳市国有企业经营者收入管理办法359

“加减级差”分配办法360

第三篇 新动向362

向市场经济过渡时期我国工资分配的演变趋势362

企业工资制度改革将带来十大变化363

市场经济条件下政府对收入分配的调控364

工资分配市场化与劳动力价格机制的培育368

第四篇 新政策371

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知371

工资支付暂行规定372

国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知374

机关工作人员工资制度改革方案375

事业单位工作人员工资制度改革方案382

机关工作人员工资制度改革实施办法402

事业单位工作人员工资制度改革实施办法412

机关、事业单位艰苦边远地区津贴实施办法426

劳动部、经贸委关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知428

劳动部、经贸委、财政部关于请审定《国有企业经营者年薪制试行办法》（送审稿）的报告429

劳动部《关于进一步深化岗位技能工资制试点工作的意见》的通知437

全民所有制企业工资总额管理暂行规定440

企业最低工资规定444

国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知448

第五篇 国外及台湾的经验与做法450

新加坡的工资管理体制450

英国的工资制度453

美国的工资制度454

俄罗斯的企业工资制度456

日本的工资制度458

台湾的工资制度及特点461

第五部分 社会保险463

第一篇 新概念463

社会保障体系463

社会安全体系464

社会保险465

社会保险体系466

社会保险管理机构467

社会保险预测468

精算469

社会保险基金管理470

养老保险制度改革471

工伤保险制度改革472

疾病保险制度改革473

生育保险制度改革474

农村社会养老保险制度改革476

死亡保险477

第二篇 新办法478

海南省的社会保险体系478

上海市社会统筹与个人账户相结合的职工养老保险制度482

四川省长宁县社会保险一体化体系485

温州市企业职工养老保险的做法489

深圳市工伤保险的经验492

河南省平顶山市医疗保险制度改革情况493

江苏省泰州市女职工生育保险经验494

第三篇 新动向496

推进社会保险工作的九项任务496

养老保险费实行社会统筹与个人账户相结合498

企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一499

企业职工基本养老保险社会统筹与人个账户相结合实施办法之二502

第四篇 新政策505

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定505

企业职工生育保险试行办法506

国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知507

国家体改委、劳动部关于加强外商投资企业中方职工社会保障工作的通知510

劳动部办公厅关于印发《工伤保险改革试点省市座谈会纪要》的通知511

国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定514

企业职工养老保险基金管理规定516

关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知520

国务院办公厅关于调整企业离退休人员离退休金有关问题的通知523

关于职工医疗制度改革的试点意见523

第五篇 国外经验及其做法527

国外社会保险制度527

国外养老保险制度528

国外疾病保险制度534

国外工伤保险制度540

第六部分 职业技能开发546

第一篇 新概念546

技工学校546

学徒培训547

职业分类548

技术等级标准549

技师的评聘551

职业中学552

岗位培训552

绿色证书制度553

职业资格证书制度555

职业技能鉴定（中心）556

人力资本和投资556

职业定向557

职业教育558

职业技能开发558

第二篇 新办法559

湖南省积极开创职业技能开发工作新局面559

北京市实行职业培训许可证制度562

酒钢公司高级技师考评试点取得成功563

杭州技工学校开拓创新上台阶564

马鞍山职业教育中心566

县级职教中心建设的河北模式567

常州第一职业高中569

通化市职教管理体制改革实验570

河北丰宁县职业技术教育573

荆州三技校575

绍兴市推动社会力量办职教576

第三篇 新动向577

全面推动我国职业技能开发体系建设577

我国职业技能开发总体设想579

我国职业培训面临的变化581

全面推进我国职业技能鉴定工作585

深化技校改革的新思路588

第四篇 新政策589

职业培训实体管理规定589

劳动部关于建立国家职业技能鉴定试题库的通知592

职业技能鉴定规定593

劳动部关于实行职业技能鉴定社会化管理试点工作的通知597

第五篇 国外经验及其做法599

联邦德国的职业教育599

瑞士的职业培训614

加拿大的职业分析与职业分类体系617

第七部分 劳动保护与安全生产管理624

第一篇 新概念624

劳动保护624

劳动安全监察625

劳动保护技术措施计划626

女职工与未成年工劳动保护628

安全与安全工程628

安全卫生标准629

安全检查与安全教育630

安全认证631

安全科学632

安全操作规程632

安全标志632

安全活动633

安全生产633

安全工程师635

安全员635

劳动安全监察员635

劳动保护法636

矿山安全法636

工厂安全卫生规程637

建筑安装工程安全技术规程637

工人职员伤亡事故报告规程637

事故638

伤亡事故641

工伤643

多米诺骨牌事故模型643

事故原因644

伤亡事故调查649

受伤部位及性质650

致害物与起因物652

伤害方式653

不安全状态653

不安全行为653

伤害程度653

损失工作日655

伤亡事故报告与伤亡事故处理655

系统安全分析技术660

安全检查表663

安全测定664

安全评价664

安全人机工程665

事故预防的原则666

职业卫生及其评价669

作业场所与劳动条件669

职业危害670

职业病671

职业病报告672

职业卫生标准674

工时制度改革674

第二篇 新办法676

上海市劳动安全工作的主要办法676

安徽省加强法制建设，履行监督职责，确保矿山安全678

全、严、细、实劳动安全卫生管理模式681

“0123”安全管理模式688

第三篇 新动向702

安全生产工作的主要问题及工作安排702

劳动保护工作面临的形势及发展动向704

第四篇 新政策712

未成年工特殊保护规定712

矿山安全监察员管理办法715

乡镇企业安全生产综合治理活动方案716

国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定719

劳动部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知721

人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知722

第五篇 国外经验及其做法724

国际劳工组织的公约与建议书724

日本的职业安全卫生立法与管理体制727

美国的职业安全卫生734

英国的劳动安全卫生工作736

第八部分 社会主义市场经济基本知识739

市场经济739

市场规则740

市场机制741

市场中介组织741

经济手段742

经济杠杆742

经济特区743

沿海开放城市和经济技术开发区744

保税区和保税仓库745

自由港745

宏观调控746

泡沫经济747

信息高速公路748

市场公示制度749

公证制度749

产业结构750

产业革命750

第四产业751

国有企业与国营企业751

现代企业制度752

公司制753

企业集团754

企业兼并755

企业破产756

拍卖756

企业重建757

企业文化758

企业自主权759

流动资金760

资源配置761

公司秘书762

买方市场762

产权763

知识产权764

产权的变动765

无形资产765

法人及法人制度766

法人财产权766

管理的系统原理766

管理的人本原理767

管理的五个“C”767

行为激励理论767

危机管理768

管理理论的演变769

国际保理770

税收770

税收征管771

分税制772

税率772

企业所得税773

营业税773

个人收入调节税774

外商投资企业和外国企业所得税776

国际税收777

银行扣缴税款777

金融市场778

证券市场778

黄金市场779

货币市场780

外汇市场780

外汇调剂市场781

期货交易和期货市场781

房地产市场782

技术、信息市场784

批发市场784

世界市场785

汇率786

外汇价格787

外汇风险788

外汇储备788

外汇交易中心788

关贸总协定789

乌拉圭回合790

国际惯例791

中央银行791

商业银行792

政策性银行792

中国银行793

利率794

账户794

银行保函795

国家基金796

公开市场业务796

风险投资797

保险经纪人798

证券798

证券商798

有价证券799

债券799

公募债券801

票据801

信用证803

股票与股票指数804

股票价格805

股权806

股东与国家股东806

证券交易所807

场外交易场所807

社会集资808

套期保值809

“牛市”和“熊市”810

股票泡影价格810

商标侵权行为811

“小康”的量化指标812

国际博览会813

我国人才市场的总体规划813