经济发展方式转型视阈下领导力变革研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

经济发展方式转型视阈下领导力变革研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 绪论1

1.1 研究背景及目的和意义1

1.1.1 研究背景及选题缘由1

1.1.2 研究目的及意义2

1.2 文献综述3

1.2.1 国内外对经济发展方式转型的研究4

1.2.2 国内外对领导力变革的研究7

1.2.3 国内外研究现状述评12

1.3 研究思路与研究方法13

1.3.1 研究思路13

1.3.2 研究方法13

1.4 研究内容及创新与不足14

1.4.1 研究内容及研究重点14

1.4.2 创新点16

1.4.3 不足之处17

第2章 经济发展方式转型与领导力变革的相关概念及理论基础18

2.1 相关概念及本书的界定18

2.1.1 转型与变革18

2.1.2 经济发展方式转型23

2.1.3 领导力变革25

2.2 经济发展方式转型与领导力变革的关系31

2.2.1 经济发展方式转型是领导力变革的动力源32

2.2.2 领导力变革是经济发展方式转型的助推器35

2.2.3 经济发展方式转型对领导力变革提出挑战37

2.3 我国经济发展方式转型与领导力变革的理论基础38

2.3.1 渐进式转型理论39

2.3.2 变革型领导理论40

2.3.3 魅力型领导理论44

第3章 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的必然性与可行性46

3.1 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的必然性46

3.1.1 党的领导力变革是经济发展方式转变的前提46

3.1.2 经济发展方式转型需要领导力变革同步跟进47

3.1.3 党对经济转型的领导依托于相关制度的供给49

3.2 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革的可行性50

3.2.1 我国经济发展方式转型下领导力变革的可能50

3.2.2 领导力变革引领和推动经济发展方式转型50

3.2.3 经济发展方式转型下领导力变革现实且可行53

3.3 经济发展方式转型是领导力变革的实践要义54

3.3.1 经济发展方式转型是领导力变革的出发点54

3.3.2 经济发展方式转型是领导力变革的落脚点54

3.3.3 经济发展方式转型视阈下领导力变革的实践特性55

第4章 经济发展方式转型视阈下领导力变革的演进与总结59

4.1 经济发展方式转型视阈下领导力变革的演进过程59

4.1.1 计划经济“重工轻农”时期的领导力变革（1949—1978）59

4.1.2 探索“经济建设新路子”时期的领导力变革（1979—1991）62

4.1.3 经济增长向质量型转变时期的领导力变革（1992—2002）65

4.1.4 加快转变经济发展方式时期的领导力变革（2003—2011）68

4.1.5 “三期叠加”经济新常态下的领导力变革（2012年至今）72

4.2 中国共产党领导经济建设的经验教训总结76

4.2.1 党在执政条件下要把领导经济发展当成首要的任务76

4.2.2 发展效果上要坚持追求数量增加与质量提高的统一77

4.2.3 思想上要实现领导政绩考核与经济发展标准的统一78

4.2.4 科技上靠提高科技含量实现向自主知识产权的转变79

4.2.5 体制上需扭转利益格局失衡使经济向均衡发展转变79

第5章 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在的问题及原因81

5.1 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在的问题81

5.1.1 能力不足与赶超发展相悖81

5.1.2 民意难顺与主人地位相悖82

5.1.3 决策近视与持续发展相悖84

5.1.4 因循守旧与创新发展相悖86

5.1.5 权力寻租与社会稳定相悖87

5.2 我国经济发展方式转型视阈下领导力变革存在问题的原因88

5.2.1 观念陈旧落后严重制约经济发展方式转变88

5.2.2 追求“显绩”忽略“潜绩”短视经济转变89

5.2.3 用人上德才观偏废耽误经济发展方式转变89

5.2.4 领导干部知识恐慌乏力经济发展方式转变90

5.2.5 圈子里潜规则至上破坏经济发展方式转变91

5.2.6 领导干部心浮气躁贻误经济发展方式转变91

第6章 经济发展方式转型视阈下领导力变革发展的趋势93

6.1 由管制型转向简约型93

6.1.1 简约领导与简政放权的内涵及特点93

6.1.2 简约领导与传统领导的区别94

6.1.3 新常态下简政放权的意义95

6.1.4 转变经济发展方式关键是转变政府职能96

6.2 由官僚型转向服务型96

6.2.1 服务型领导的内涵96

6.2.2 善于服务是变革领导力的根本97

6.2.3 党的领导力变革首要体现的是政府角色的双重转型98

6.2.4 服务是社会主义领导的特殊本质100

6.3 由集权型转向共享型101

6.3.1 共享领导的内涵101

6.3.2 集权型领导与共享型领导的利弊分析102

6.3.3 共享领导的价值104

6.4 由空谈型转向务实型105

6.4.1 务实领导力的内涵及特点105

6.4.2 务实领导力的核心内容106

6.4.3 务实领导力的实质及现实价值107

第7章 经济发展方式转型视阈下领导力变革发展的框架108

7.1 战略管控力108

7.1.1 战略、定力与战略管控力的含义108

7.1.2 中国共产党的战略管控力溯源109

7.1.3 战略管控力的提升111

7.2 经济平衡力112

7.2.1 平衡力、平衡状态与经济平衡力内涵112

7.2.2 稳增长与调结构的矛盾及其解决113

7.2.3 摆脱中等收入陷阱的魔咒114

7.3 创新驱动力116

7.3.1 引擎与双引擎助力“双中高”的含义116

7.3.2 改造传统引擎117

7.3.3 打造创新引擎119

7.3.4 创新驱动力的时代价值119

7.4 愿景感召力128

7.4.1 愿景与愿景感召力的含义128

7.4.2 愿景感召力的特点130

7.4.3 愿景感召力的作用132

7.5 法治践行力134

7.5.1 践行和法治践行力的含义134

7.5.2 法治践行力的特点135

7.5.3 法治践行力的实质136

7.6 民生惠及力137

7.6.1 民生惠及力的含义137

7.6.2 民生惠及力的特点138

7.6.3 民生惠及力的实质139

第8章 国外经济增长方式转型与领导力变革的经验和启示140

8.1 国外经济增长方式转型与领导力变革的成功经验140

8.1.1 建立健全领导力变革长效开发机制140

8.1.2 调整完善政策法规保障领导力发展141

8.1.3 规范领导力开发方法路径应多元化142

8.1.4 关注领导力开发中的本土文化因素142

8.2 国外经济增长方式转型与领导力变革带给我们的启示143

8.2.1 通过市场实现资源优化配置143

8.2.2 重视教育推进科学技术进步144

8.2.3 发挥政府宏观调控的有效作用144

8.2.4 汲取对环境资源破坏的教训145

第9章 经济发展方式转型视阈下领导力变革的实现途径146

9.1 以包容并蓄培养领导力变革146

9.1.1 包容性发展与包容领导力的内涵146

9.1.2 包容领导力的作用147

9.2 以德行垂范约束领导力变革148

9.2.1 道德规范和领导力的关系149

9.2.2 实施道德领导的必要性149

9.3 以变革胆识完成领导力变革150

9.3.1 以变商提高发展领导力变革150

9.3.2 以胆商提高促成领导力变革151

9.4 以能力转型促进领导力变革153

9.4.1 领导能力转型的必要性153

9.4.2 领导能力转型的理论依据153

9.5 以制度完善保障领导力变革154

9.5.1 制度创新对于领导力变革的重要性154

9.5.2 领导能力转型中制度创新的内容154

9.6 以实践锻炼成就领导力变革155

9.6.1 注重实践是变革领导力的基础155

9.6.2 实践是实现领导力变革的根本途径155

结语156

参考文献158

致谢167