图书介绍
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- 吴慈生，张术松，王庆军编著 著
- 出版社： 合肥：合肥工业大学出版社
- ISBN：9787810938129
- 出版时间：2008
- 标注页数：316页
- 文件大小：76MB
- 文件页数：325页
- 主题词：人事管理学
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图书目录
绪论1
第一节 公共部门的界定2
第二节 公共部门人力资源管理的含义及特点7
第三节 公共部门人力资源管理的基本任务和职能17
第四节 公共部门人力资源管理的理念与目标22
本章提要29
复习与练习30
第1章 公共部门人力资源管理的制度及环境35
第一节 公共部门人力资源管理的制度和模式36
第二节 公共部门人力资源管理制度的发展38
第三节 公共部门人力资源管理的环境42
本章提要45
复习与练习45
第2章 公共部门人力资源规划50
第一节 公共部门人力资源规划的含义、地位、种类和程序51
第二节 公共部门人力资源需求预测56
第三节 公共部门人力资源供应预测58
第四节 公共部门人力资源信息系统64
第五节 公共部门人力资源规划与职业生涯66
本章提要76
复习与练习76
第3章 公共部门的工作分析80
第一节 工作分析、工作评价与人员分类的含义与作用81
第二节 工作分析84
第三节 工作评价92
第四节 人员分类92
本章提要101
复习与练习102
第4章 公共部门人力资源获取108
第一节 公共部门公职人员招募109
第二节 公职人员甄选118
第三节 公共部门公职人员录用136
第四节 招录评估139
本章提要141
复习与练习141
第5章 公共部门人员素质测评144
第一节 人员素质测评概述145
第二节 人员素质测评指标体系与设计149
第三节 心理测验159
本章提要171
复习与练习171
第6章 公共部门人力资源培训和开发179
第一节 培训与开发的含义、原则与组织机构179
第二节 培训与开发模型184
第三节 培训与开发的种类与方法198
第四节 SATE培训管理模式203
本章提要207
复习与练习207
第7章 公共部门人力资源绩效管理211
第一节 绩效管理概述212
第二节 绩效评估216
第三节 绩效评估的实施236
本章提要256
复习与练习258
第8章 公共部门的激励与报酬263
第一节 激励概述264
第二节 对个人和小组付酬体系的发展277
第三节 非贷币报偿和社会承认283
本章提要287
复习与练习288
第9章 公共部门的劳资关系293
第一节 公职人员的任免与升降294
第二节 公职人员的调配交流298
第三节 公职人员的辞职、辞退与退休管理300
第四节 公职人员的申诉、控告与仲裁302
本章提要310
复习与练习310
参考文献314