图书介绍
管理心理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 俞文钊著 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：9787811223606
- 出版时间：2008
- 标注页数：312页
- 文件大小：51MB
- 文件页数：324页
- 主题词：管理心理学
PDF下载
下载说明
管理心理学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 管理心理学的对象、任务、方法1
重点内容1
管理心理学的发展1
管理心理学的对象与内容3
管理心理学的任务4
管理心理学的研究方法5
本章主要概念11
思考题11
第2章 管理心理学的理论基础12
重点内容12
以人为本的管理思想的发展12
人性假设的理论与人力资源管理的模式17
人性的另一种假设——经济人、社会人、自我实现人、复杂人24
以人为本的人力资源管理的基本观点31
实施以人为本管理理念的评价体系33
本章主要概念36
思考题36
第3章 管理心理学的跨文化管理37
重点内容37
管理与文化37
人力资源管理理论的文化相对性42
中国的文化传统与管理思想的相关分析50
整合同化理论与跨文化管理53
本章主要概念61
思考题61
第4章 个体心理与管理62
重点内容62
个体心理过程与管理62
个性与管理72
本章主要概念88
思考题88
第5章 激励理论与管理（上）——综合、强化、内容型激励理论89
重点内容89
激励的一般概念89
强化理论与管理中的奖励与惩罚95
内容型激励理论100
本章主要概念117
思考题117
第6章 激励理论与管理（下）——过程型激励理论118
重点内容118
期望理论与应用118
目标理论与应用123
公平理论与应用130
中国的激励理论与模式135
本章主要概念142
思考题142
第7章 员工的心理健康143
重点内容143
员工心理健康的一般概念143
心理健康的理论基础145
影响心理健康的外部因素——压力、应激与心理健康146
心理健康的影响因素——挫折与心理健康154
本章主要概念157
思考题157
第8章 群体心理与团队建设158
重点内容158
群体的概念和分类158
非正式群体168
群体行为的基本规律172
团队与团队建设187
本章主要概念193
思考题193
第9章 领导心理194
重点内容194
领导与领导者的概念194
现代领导体制的发展198
领导者的权力与影响力199
领导者的权力需要206
领导者的威信210
领导有效性理论215
领导有效性理论的新发展233
本章主要概念240
思考题240
第10章 领导者的领导艺术与技巧241
重点内容241
领导者的时间管理241
领导者的决策247
领导者的授权256
本章主要概念258
思考题258
第11章 组织心理与管理（上）——学习型组织的理论与实践259
重点内容259
学习型组织简介259
五项修炼的内涵及其操作方法261
学习型组织的评价271
本章主要概念274
思考题274
第12章 组织心理与管理（下）——组织、员工组织行为、组织发展275
重点内容275
组织的一般概念275
员工组织行为281
组织发展291
本章主要概念304
思考题305
参考文献306